أقدمية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من اصحاب الخبره التعديل على النموذج المرفق
1- اضافه في خانه نوع الهويه
اضافه التامين
واضافه بعد الملاحظات خانه رقم الجوال
والغاء الرقم السري
باسورد الملف الاول 1424
باسورد الملف الثاني 1425
الملف المطلوب التعديل عليه في المرفق
وهذا رابط الموضوع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولكم جزيل الشكر و التقدير
وجزاكم الله خير
أقدمية
ساعدوني جزاكم الله خير
لو سمحتووووو
ارجو من حضرتكم ان تساعدونى فى اداره الموارد البشريه عايزه اعرف كل تفصيلها لانى بتجهز انى اكون مساوله ععن اداره الموارد البشريه فى شركه معينه (مشاركات: 7)
انا محاسب جديد بشركة مقاولات واستلمنا مشروع نظافة بمنطقة بعيدة من المدينة ولدى اشياء لازم اعملها : لدى مشرف عمال هو الوكيل لدى الذى اتعامل معة مباشرتا احتاج منكم ايش المستندات التى اتعامل معه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم كيفكم عساكم بعافية أشكركم على تفاعلكم وتعاونكم في هالمنتدى جعلها ربي في ميزان حسناتكم ولي طلب عندكم أرجو انكم تساعدوني أنا الآن اسوي رسالة الماجستير ومحتاجة رسائل ماجستير... (مشاركات: 12)
اريد ملخص عن haelth care management (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني الكرام اريد موضوع او كتاب الكتروني او بحث عن المنظمات واخر عن ادارة الاعمال . ارجو من لديه ان لا يبخل علينا وله مني دعوه صادقه . (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس