أقدمية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من اصحاب الخبره التعديل على النموذج المرفق
1- اضافه في خانه نوع الهويه
اضافه التامين
واضافه بعد الملاحظات خانه رقم الجوال
والغاء الرقم السري
باسورد الملف الاول 1424
باسورد الملف الثاني 1425
الملف المطلوب التعديل عليه في المرفق
وهذا رابط الموضوع
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولكم جزيل الشكر و التقدير
وجزاكم الله خير
ارجو من حضرتكم ان تساعدونى فى اداره الموارد البشريه عايزه اعرف كل تفصيلها لانى بتجهز انى اكون مساوله ععن اداره الموارد البشريه فى شركه معينه (مشاركات: 7)
انا محاسب جديد بشركة مقاولات واستلمنا مشروع نظافة بمنطقة بعيدة من المدينة ولدى اشياء لازم اعملها : لدى مشرف عمال هو الوكيل لدى الذى اتعامل معة مباشرتا احتاج منكم ايش المستندات التى اتعامل معه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم كيفكم عساكم بعافية أشكركم على تفاعلكم وتعاونكم في هالمنتدى جعلها ربي في ميزان حسناتكم ولي طلب عندكم أرجو انكم تساعدوني أنا الآن اسوي رسالة الماجستير ومحتاجة رسائل ماجستير... (مشاركات: 12)
اريد ملخص عن haelth care management (مشاركات: 1)
السلام عليكم اخواني الكرام اريد موضوع او كتاب الكتروني او بحث عن المنظمات واخر عن ادارة الاعمال . ارجو من لديه ان لا يبخل علينا وله مني دعوه صادقه . (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس