الموضوع: How to Quit Your High Paying Job
How to Quit Your High Paying Job

In 2011, I left the highest paying job I've ever had. It was so much money that I'm still ashamed to tell my parents what I left on the table.To set the stage, I was leading frontend engineering AdMob and Google acquired us. We were a pure mobile ad company that mobilized AdWords and AdSense. My job was to incorporate our mobile functionality with their multi-billion dollar run rate products. It was not an easy task to convince teams responsible for Google's cash cow that mobile was different and they needed more than an "is mobile" checkbox.My days were spent persuading teams that this mobile thing would be big someday. I had to prove that if AdWords added mobile targeting it would result in higher quality clicks. At the time, mobile was still a fraction of their traffic. On top of that, innovation on AdMob's platform was also at a standstill because the plan was to sunset.As the year wore on, there would be days where I felt we were running up a hill, an icy one... on roller skates... pushing a 500lb boulder.Days would pass where I would go home feeling I had done nothing productive. Mornings where I laid in bed thinking it would make no difference if I showed up that day.But I had the "golden handcuffs." I had to go to work. It was simply too much money to give up. What if I never have this chance again? I would be an idiot if I left. What would my parents say? Am I crazy?My decision to leave began because I didn't feel productive. I was unhappy because my efforts barely moved the needle. But the money! How could I give up all that money?So, I made a spreadsheet with my vesting schedule (including several projections for Google's stock price). I looked at the years to come; 2012, 2013, 2014, etc. I imagined one more year of pushing that boulder uphill and then at the column that represented my future bank balance.Was that number worth it? Was it worth another year of feeling unproductive? Was I learning and expanding my skills? What opportunities am I passing up if I only stayed for the money?The decision was easy at that point and the answer was a resounding NO!All my fears stemmed from losing the easy money. I was afraid I'd look like a fool for giving up the unvested shares. I realized more money wasn't going to make me happy. So I left.Looking back 3 years later, I couldn't be happier with my decision. I've learned and developed skills that I would have never developed at Google. I've prototyped products, founded a company, built a team, joined LinkedIn, and never looked back.
Greeting from falcon training and development
How to model & Design High Rise Building for Earthquake & Wind loads Using ETAB’s Software Level 2 (مشاركات: 0)
Integrated Safety Management Solutions
High Trade Group for safety and health best known as "OSH middle east "is an Egyptian integrated training and consultant company. We offering our training... (مشاركات: 0)
Oracle Database 11g Release 2 High Availability: Maximize Your Availability with Grid Infrastructure, RAC and Data Guard
Leverage Oracle Database 11g Release 2 High Availability Features
Protect... (مشاركات: 0)
A survey by the Corporate Executive Board (CEB), a leading research and advisory services company, found that high-potential employees are increasingly disengaged and seeking new career... (مشاركات: 0)
A common problem in many organizations. Employee turnover is very costly to any organization. Keep in mind that employee turnover is generally the result of more than one factor. Follow these steps... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسل