النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: علاقة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة ( نص مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

علاقة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

العديد من مدراء الموارد البشرية يصفون قسم الموارد البشرية بأنه قسم داعم للمؤسسة .



عموماً ... الموارد البشرية قسم بالمؤسسة يجب وأن يقدم الدعم للمدراء و الموظفين على حد سواء .



قسم له دور فاعل بالمؤسسة و مسؤول بشكل ما عن ثقافتها و إدارة الأداء بها.



قسم الموارد البشرية يقوم باعداد الاستراتيجيات ، ثم يقوم المدراء المشرفين بتنفيذ أوامر الإدارة العليا فى اتباع هذة الاستراتيجيات فى إدارة الأفراد.



بالأساس قسم الوارد البشرية بأى شركة يهدف إلى تنظيم أوضاع العاملين بالمؤسسة و خلق حالة من التواصل معهم .



يميل المدراء إلى إدارة موظفيهم بشكل خاص بطبائعهم ، ولكن إدارة الموارد البشرية تأتى هنا لتضع نظاماً ينظم شكل هذة الإدارة.



و لا يخفى على أحد أن إدارة الموارد البشرية هى الصديق المقرب من الإدارة المالية.



المدراء يسألون عن الموارد لبلوغ أهداف محددة و قسم الموارد هو من يقرر الأولويات و الإدارة يجب وأن تنصت لخبراء القسم .



كما يجب وأن ينصت القسم إلى رأى الإدارة و نصائحها فيما يتعلق بكيفية تحسين خدمات القسم.



موظفو قسم الموارد البشرية يعملون كمراقبين داخل المؤسسة و تهدف أنشطتهم إلى نشر أفضل الممارسات بها على مستوى الإدارة و الموظفين .



الموارد البشرية يجب وأن تراقب أيضاً السوق الخارجى حتى تتمكن من تطبيق الممارسات السليمة فى المؤسسة على اختلاف الحالات و المواقف. و هذا أمر طبيعى فالنظر داخل الصندوق و فقط لا يثمر شيئاً.

اقرأ أيضاً ...

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



#2
الصورة الرمزية حسن محمد سعيد
حسن محمد سعيد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: علاقة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة ( نص مترجم)

[QUOTE=سارة كمال;230246]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

العديد من مدراء الموارد البشرية يصفون قسم الموارد البشرية بأنه قسم داعم للمؤسسة .



عموماً ... الموارد البشرية قسم بالمؤسسة يجب وأن يقدم الدعم للمدراء و الموظفين على حد سواء .



قسم له دور فاعل بالمؤسسة و مسؤول بشكل ما عن ثقافتها و إدارة الأداء بها.



قسم الموارد البشرية يقوم باعداد الاستراتيجيات ، ثم يقوم المدراء المشرفين بتنفيذ أوامر الإدارة العليا فى اتباع هذة الاستراتيجيات فى إدارة الأفراد.



بالأساس قسم الوارد البشرية بأى شركة يهدف إلى تنظيم أوضاع العاملين بالمؤسسة و خلق حالة من التواصل معهم .



يميل المدراء إلى إدارة موظفيهم بشكل خاص بطبائعهم ، ولكن إدارة الموارد البشرية تأتى هنا لتضع نظاماً ينظم شكل هذة الإدارة.



و لا يخفى على أحد أن إدارة الموارد البشرية هى الصديق المقرب من الإدارة المالية.



المدراء يسألون عن الموارد لبلوغ أهداف محددة و قسم الموارد هو من يقرر الأولويات و الإدارة يجب وأن تنصت لخبراء القسم .



كما يجب وأن ينصت القسم إلى رأى الإدارة و نصائحها فيما يتعلق بكيفية تحسين خدمات القسم.



موظفو قسم الموارد البشرية يعملون كمراقبين داخل المؤسسة و تهدف أنشطتهم إلى نشر أفضل الممارسات بها على مستوى الإدارة و الموظفين .



الموارد البشرية يجب وأن تراقب أيضاً السوق الخارجى حتى تتمكن من تطبيق الممارسات السليمة فى المؤسسة على اختلاف الحالات و المواقف. و هذا أمر طبيعى فالنظر داخل الصندوق و فقط لا يثمر شيئاً.

اقرأ أيضاً ...

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




مشكورة جدا على الموضوع ...
ياريت الموضوع الاصلي غير مترجم ... رابط

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: علاقة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة ( نص مترجم)

الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

#4
الصورة الرمزية حسن محمد سعيد
حسن محمد سعيد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: علاقة إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة ( نص مترجم)

ياريت الموضوع الأصلي المشرف
سارة كمال

إقرأ أيضا...
علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى

أرجو مساعدتي في تحديد علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الادارات الاخرى.... وأكون شاكرة لكم (مشاركات: 0)


سؤال :ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة

ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟ (مشاركات: 4)


خطوات مفيدة عن تأسيس قسم الموارد البشرية بالمؤسسة SET UP HR DEPARTMENT

HERE ARE SOME USEFUL GUIDELINES TO SET UP HR DEPARTMENT. STAGE 1 Review the current practices/policies Audit all hr activities that are performed HERE ARE THE CORE HR KRAs (مشاركات: 2)


علاقة الإستراتجية الإدارية بوظائف إدارة الموارد البشرية

علاقة الإستراتجية الإدارية بوظائف إدارة الموارد البشرية انطلاقا من مراحل تنفيذ الإستراتجية الإدارية المذكورة أعلاه يُستدّل على أن مشاركة الموارد البشرية في إيصال الإستراتجية إلى شاطئ الأمان أمر... (مشاركات: 0)


لسلام عليكم من فضلك ممكن تساعدني في بحث حول علاقة إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي وشكرا

لسلام عليكم من فضلك ممكن تساعدني في بحث حول علاقة إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي وشكرا (مشاركات: 18)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


ورشة تدريبية عن كيفية النجاح في العمل والحياة

اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.


كورس اشهار مواقع الانترنت (السيو) - SEO

تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة


كورس نظم إدارة الجودة فى هندسة الانتاج الصناعى

احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.


كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


أحدث الملفات والنماذج