الموضوع: كيفية بحث وتحليل الاحتمالات
كيفية بحث وتحليل الاحتمالات
بحث وتحليل الاحتمالات
ان البحث هو احد الاساليب الاقوى تأثيراً ، وهو الأكثر استعمالات في الاختيار بين الاحتمالات عند اتخاذ الاجراءات الرئيسية ،ومع ان الدروس المستمدة من الخبرة تعتبر مرجعاً عند تحليل الاحتمالات ، وبالرغم من ان التجربة تستغل في اختبار مدى صحة النظريات ، الا ان لطريقة البحث ميزات عديدة يستطاع من خلالها الحكم على الاجراءات الممكنة كافة .
في المقام الاول ؛ يجب تجزئة المشكلة الادارية ،لدى دراستها إلى الاجزاء التي تتكون منها ،ودرس العوامل المتطورة وغير المتطورة التي تؤثر فيها ،فينحصر البحث عنئد في المشكلة ككل وكجزء ، وبذلك تظهر للعيان العوامل الحساسة لكافة الاحتمالات ولاجزائها الرئيسية ،وهكذا يسبغ اسلوب البحث على التخطيط الطابع العلمي.
ومن ناحية أخرى ،فالدراسة والتحليل اقل تكلفة بكثير من التجارب ،فالوقت الذي يستهلك في التحليل ،وكميات الورق واللوازم المستعملة ، عادة تكلف اقل بكثير من تجربة كافة الاحتمالات عملياً .
وحتى لو لم تخضع بعض نواحي قضايا الاعمال الى اساليب البحث ،فإن بالإمكان الافادة كثيراً من التحليل العميق ،ففي معظم حالات تحليل الاحتمالات ،تواجه الباحث عوامل غير محسوسة ، لا تخضع لوحدات رياضية ،وقد تشمل مواقف الموظفين او العملاء ، او التطلع الى السلطة ، او استحسان الجمهور للمواقف الادبية الرفيعة ، او نظرة المجتمع الى طبيعة ذلك العمل .
ومع انه من العسير احيانا ،بل ومن المستحيل ،استنتاج الكثير من تلك العوامل غير المحسوسة بواسطة البحث ، الا ان التحليل الدقيق يبرز تلك الاستنتاجات الى الوجود وبذلك يبسط دراسة الاحتمالات المختلفة .
نادراً ما يصعب ايجاد البديل الممكن لاي اجراء ومثال ذلك ان الشركة التي تواجه مشكلة تخفيض السعر بسبب المضاربات فيه ، بإستطاعتها ان تتوقف عن انتاج الشيء الذي أثرت تلك المضاربات فيه ،او ان تلغي شراءه... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."كيفية إعداد وتحليل القوائم المالية للشركات "
خلال الفترة من 11-15 مايو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي يشرح نظام الجودة الدوائية وعلاقة ICH Q10 بمتطلبات ومعايير ISO وعلاقة ICH Q10 بالنهج التنظيمي وأهداف ICH Q10 ودليل الجودة والتحسين المستمر لاداء العملية وجودة المنتج والتحسين المستمر لنظام الجودة الصيدلانية.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.