الموضوع: مفهوم التحليل الحدي
مفهوم التحليل الحدي
بعد اخذ اهمية القرار والمدة المتوفرة لاتخاذ بعين الاعتبار ، تكون عملية اختيار خطة العمل من بين الاحتمالات العديدة قضية مقارنة النتائج المتوقعة مع الغايات المنشودة .
ومن المستحسن ان تأتي هذه الدراسة من زاوية اهداف المؤسسة كوحدة شاملة ، اذ نجد في كثير من الاحيان ان الخطة المثلى لإدارة ما او لقسم من الاقسام هى ليست نفسها الخطة المثلى للمؤسسة .
ان مقارنة احتمال بآخر تتطلب استخدام وسائل التحليل الحدى التي تتضمن دراسة الكميات الاضافية وليس المعدلات.
فعندما تكون الغاية هى تحصيل اكبر ربح ممكن ، يمكن التوصل الى هذه الغاية عندما تتساوى النفقات الاضافية مع الايرادات الاضافية .
وفي أية نقطة أخرى ، اما ان يكون مستطاعاً تحصيل ايرادات اضافية اكثر بنفقات اضافية اقل ، او ان تكون الايردات الاضافية اقل من النفقات الاضافية المترتبة، وفي كلتا الحالتين لا تكون الارباح في الحد الاعلى .
ويمكن استخدام التحليل الحدي في حالة مقارنة اعمال بالاضافة إلى مقارنة النفقات ، والايردات فمثلاً ؛ لكي نتوصل الى اعلى حد مربح لانتاج آلة ما ، يمكن لنا مقارنة التكاليف مع منتجات الآلة حتى نتوصل الى النقطة التي تتساوى عندها التكاليف الاضافية مع قيمة الانتاج ،وتكون هذه النقطة عندئذ هى نقطة الحد الاعلى لطاقة الآلة .
والمثل الاخر هو انه من الممكن زيادة عدد المرؤوسين الذين يأخذون تعليماتهم من مدير ما ،الى العدد الذي يتساوى عنده الوفر في النفقات والتحسن في العلاقات وغيرها من العوامل مع الخسارة في فعالية الرقابة والتوجيه والعوامل الشبيهة.
وربما كانت اهمية التحليل الحدى للامور هى ان هذا التحليل يؤكد اهمية العوامل المتغيرة في وضع ما ويخفض من اهمية المعدلات والعوامل الثابتة .
فوسيلة التحديد الحدي مفيدة للتوصل الى الحد الافضل لمشكلة ما ، فإذا كانت الغاية هى التوصل الى حد اعلى م نالارباح ، فإنه من الممكن معرفة هذا الحد بواسطة التحليل الحدي ، واذا كانت الغاية هى الاستقرار او الاستمرار فإن بإستطاعة التحليل الحدي التوصل إلى احسن النتائج .
مفهوم التحليل المالي
التحليل المالي هو علم له قواعد ومعايير واسس يهتم بتجميع البيانات والمعلومات الخاصة بالقوائم المالية للمنشأة واجراء التصنيف اللازم لها ثم اخضاغها الى دراسة تفصيلية دقيقة وايجاد... (مشاركات: 1)
التحليل الحدي = Marginal analysis
وهو عبارة عن أحد الأساليب التحليلية التي تفترض أن يتم الاستمرار في تنفيذ المشروع حتى تتساوى الإيرادات الحدية مع التكلفة الحدية (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.