النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014

#1
الصورة الرمزية القاري
القاري غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014

اشارة الى الخطاب المرسل من الشئؤن القانونية من وزارة العمل السعودية و الذي يتضمن التالي :
1/ يتم احتساب رصيد الاجازات الغير مستعمله الاجر الاساسي مضافا اليه جميع البدلات
2/ ان كان هناك اجور متاخرة لم تصرف للعامل تعطى العامل كل حسب تاريخة
3/ يحصل العامل مقدما قبل تمتعة بإجازته على الاجر الفعلي وهو مايدخل فيه بدل المواصلات .


وبالله التوفيق

مدير الشئؤؤن القانونية
عمر عبدالعزيز السبيهين
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: قرار تصفية المستحقات.docx - حجم الملف: 64.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 314

#2
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014

خالص الشكر والتقدير على هذا الجهد الرائع ولي ملاحظة بسيطة وهي أن بدل المواصلات يعطي للعامل مقابل تنقلة من والى العمل وفي حال حصولة على اجازته السنوية لا يتم اضافة بدل المواصلات ضمن الأجر الأساسي .\

#3
الصورة الرمزية mishka
mishka غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014

توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mashhour توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014
خالص الشكر والتقدير على هذا الجهد الرائع ولي ملاحظة بسيطة وهي أن بدل المواصلات يعطي للعامل مقابل تنقلة من والى العمل وفي حال حصولة على اجازته السنوية لا يتم اضافة بدل المواصلات ضمن الأجر الأساسي .\
ممكن تذكر المادة او النظام او الفقرة التي بناءً عليها خصمت بدل المواصلات ... الاستنتاج ليس نظام تعتمد عليه !

#4
الصورة الرمزية حسين العبدالله
حسين العبدالله غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: توضيح نقاط من وزارة العمل السعودي 2014

لايمكن مشاهدة محتوى الموضوع

إقرأ أيضا...
وزارة "العمل الأردنية" تكشف عن تسفير 200عامل مصري مخالف منذ بدء 2014

وزارة "العمل الأردنية" تكشف عن تسفير 200عامل مصري مخالف منذ بدء 2014 الأحد 26 يناير 2014 08:04 م أ ش أ: أفاد حمادة أبونجمة، أمين عام وزارة العمل الأردنية، مساء اليوم الأحد، بأن وزارته... (مشاركات: 0)


مكاتب البريد السعودي تستقبل عملاء وزارة العمل في 22 مدينة ومحافظة

انطلق في 30 مكتبا من مكاتب البريد السعودي، وعبر 22 مدينة ومحافظة، عدد من خدمات وزارة العمل، تشمل نقل خدمات العامل الوافد، وخدمات إصدار وتجديد رخص العمل، وتغيير مهنة العامل الوافد، وطلب إصدار تأشيرات... (مشاركات: 0)


توضيح وأمثلة - تدريب عملي .. في المرحلة السادسة تابع ( 6 ) من الاتصال الفعال في بيئة العمل

.. الاتصال الفعال في بيئة العمل .. المرحلة السادسة (1 ) مفهوم التغذية العكسية ( المرتدة) التغذية العكسية ( المرتدة ) هي مدى قبول الرسالة أو رفضها ، وقد تكون التغذية... (مشاركات: 2)


قوانين مكتب العمل السعودي فيما يخص الموظف السعودي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شرفت بقبولكم لانضمامي الى منتداكم الموقر واود ان استفسر اذا كان بامكاني الحصول على قوانين مكتب العمل السعودي فيما يخص توظيف سعوديون حيث انني وظفت سعوديون ولكنني... (مشاركات: 0)


قوانين مكتب العمل السعودي فيما يخص الموظف السعودي

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية - OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


أحدث الملفات والنماذج