مبادر
اشارة الى الخطاب المرسل من الشئؤن القانونية من وزارة العمل السعودية و الذي يتضمن التالي :
1/ يتم احتساب رصيد الاجازات الغير مستعمله الاجر الاساسي مضافا اليه جميع البدلات
2/ ان كان هناك اجور متاخرة لم تصرف للعامل تعطى العامل كل حسب تاريخة
3/ يحصل العامل مقدما قبل تمتعة بإجازته على الاجر الفعلي وهو مايدخل فيه بدل المواصلات .
وبالله التوفيق
مدير الشئؤؤن القانونية
عمر عبدالعزيز السبيهين
مبدع
خالص الشكر والتقدير على هذا الجهد الرائع ولي ملاحظة بسيطة وهي أن بدل المواصلات يعطي للعامل مقابل تنقلة من والى العمل وفي حال حصولة على اجازته السنوية لا يتم اضافة بدل المواصلات ضمن الأجر الأساسي .\
ممكن تذكر المادة او النظام او الفقرة التي بناءً عليها خصمت بدل المواصلات ... الاستنتاج ليس نظام تعتمد عليه !المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mashhour
وزارة "العمل الأردنية" تكشف عن تسفير 200عامل مصري مخالف منذ بدء 2014 الأحد 26 يناير 2014 08:04 م أ ش أ: أفاد حمادة أبونجمة، أمين عام وزارة العمل الأردنية، مساء اليوم الأحد، بأن وزارته... (مشاركات: 0)
انطلق في 30 مكتبا من مكاتب البريد السعودي، وعبر 22 مدينة ومحافظة، عدد من خدمات وزارة العمل، تشمل نقل خدمات العامل الوافد، وخدمات إصدار وتجديد رخص العمل، وتغيير مهنة العامل الوافد، وطلب إصدار تأشيرات... (مشاركات: 0)
.. الاتصال الفعال في بيئة العمل .. المرحلة السادسة (1 ) مفهوم التغذية العكسية ( المرتدة) التغذية العكسية ( المرتدة ) هي مدى قبول الرسالة أو رفضها ، وقد تكون التغذية... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شرفت بقبولكم لانضمامي الى منتداكم الموقر واود ان استفسر اذا كان بامكاني الحصول على قوانين مكتب العمل السعودي فيما يخص توظيف سعوديون حيث انني وظفت سعوديون ولكنني... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
رد مع اقتباس