الموضوع: ما المقصود بالسياسة الالزامية لاسباب خارجية ؟
ما المقصود بالسياسة الالزامية لاسباب خارجية ؟
ان تبني سياسة ما تمليها اسباب خارجية محض ، امر آخذ في الازدياد وخاصة في مؤسسات الاعمال ، حيث يمكن ان يكون مصدرها اتحادات العمال ، والحكومة والهيئات التجارية .
فالرقابة الحكومية على العديد من نواحي العمل اكبر مثل على تبني السياسة الاضطرارية في تلك المؤسسات، وسواء كانت تلك الرقابة تلوح بشكل قانون مباشر ، او قوة منافسة تملكها الحكومة او تشجع اصحابها ، او نتيجة الرضوخ للشروط الكثيرة التي تمليها مساعدة او عقود حكومية ، فإن النتيجة هى احاطة سياسة العمل بإطار معين واملاء نواحي عديدة منها .
وقد ذكرنا سابقاً ، ان الاتحادات القوية التي تعمل على اساس المقايضة الجماعية ، والعقود التفصيلية مع العمال ، قد اضطرات مدير المصنع لتبني سياسة معينة لم يكن ملزما بها .
وهناك ايضاً الـ 15 ألف هيئة تجارية المنتشرة في القطاعات والاقاليم المختلفة التي لها تأثير ، بدرجات مختلفة على سياسة العمل ، كما ان الخلايا الاجتماعية الاخرى ، والمنظمات الاجتماعية والجمعيات الخيرية ، هى مما يملي سياسة العمل ايضاَ .
ويمكن القول اجمالاً ان الجزء من السياسة الذي يلزم مدير العمل بتأثير تلك القوى الاجتماعية آخذ في التوسع السريع المستمر ، بحيث باتت السياسات الكبرى التي ترسم دون اخذ تلك القوى الخارجية بعين الاعتبار قليلة جداً .
وهى تؤثر في السياسة بطريقتين ، فهى في بعض الاحيان تملي سياسات معينة ، وهى في حالات اخرى تهييء الظروف التي تؤخذ القرارات الادارية على ضوئها .
تتشرف شركة Royal Surveillance systems المتخصصة في جميع أنظمة الاتصالات و الأنظمة الأمنية ولديها خبراء متخصصون في تلك الأنظمةCommunication & Security & Control Systems بمناسبة العام الجديد عرض أحدث... (مشاركات: 3)
(your name, street
city, state, zip)
(date)
(name (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.