الموضوع: ما المقصود بالسياسة الالزامية لاسباب خارجية ؟
ما المقصود بالسياسة الالزامية لاسباب خارجية ؟
ان تبني سياسة ما تمليها اسباب خارجية محض ، امر آخذ في الازدياد وخاصة في مؤسسات الاعمال ، حيث يمكن ان يكون مصدرها اتحادات العمال ، والحكومة والهيئات التجارية .
فالرقابة الحكومية على العديد من نواحي العمل اكبر مثل على تبني السياسة الاضطرارية في تلك المؤسسات، وسواء كانت تلك الرقابة تلوح بشكل قانون مباشر ، او قوة منافسة تملكها الحكومة او تشجع اصحابها ، او نتيجة الرضوخ للشروط الكثيرة التي تمليها مساعدة او عقود حكومية ، فإن النتيجة هى احاطة سياسة العمل بإطار معين واملاء نواحي عديدة منها .
وقد ذكرنا سابقاً ، ان الاتحادات القوية التي تعمل على اساس المقايضة الجماعية ، والعقود التفصيلية مع العمال ، قد اضطرات مدير المصنع لتبني سياسة معينة لم يكن ملزما بها .
وهناك ايضاً الـ 15 ألف هيئة تجارية المنتشرة في القطاعات والاقاليم المختلفة التي لها تأثير ، بدرجات مختلفة على سياسة العمل ، كما ان الخلايا الاجتماعية الاخرى ، والمنظمات الاجتماعية والجمعيات الخيرية ، هى مما يملي سياسة العمل ايضاَ .
ويمكن القول اجمالاً ان الجزء من السياسة الذي يلزم مدير العمل بتأثير تلك القوى الاجتماعية آخذ في التوسع السريع المستمر ، بحيث باتت السياسات الكبرى التي ترسم دون اخذ تلك القوى الخارجية بعين الاعتبار قليلة جداً .
وهى تؤثر في السياسة بطريقتين ، فهى في بعض الاحيان تملي سياسات معينة ، وهى في حالات اخرى تهييء الظروف التي تؤخذ القرارات الادارية على ضوئها .
تتشرف شركة Royal Surveillance systems المتخصصة في جميع أنظمة الاتصالات و الأنظمة الأمنية ولديها خبراء متخصصون في تلك الأنظمةCommunication & Security & Control Systems بمناسبة العام الجديد عرض أحدث... (مشاركات: 3)
(your name, street
city, state, zip)
(date)
(name (مشاركات: 1)
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.