الموضوع: مدى المشاركة في عملية التخطيط
مدى المشاركة في عملية التخطيط
يجب اطلاع كل مدير على الخطط الرئيسية التي لها تأثير على صلاحياته في العمل دائماً ،فالمدير المطلع يستطيع تطوير الخطط الاحسن للقسم الذي يقع تحت مسؤوليته ،وكذلك يمكنه فهم ما يُطلب إليه عمله فهماً أكثر عمقاً .
بل من المستحسن ان يشجع المديرون على تقديم على تقديم اقتراحات للادارة العليا ، وليست هذه فحسب بذات قيمة لأولئك الذين سيخططون ، بل ان الاخلاص في تطبيق الخطط الاساسية يقوى بواسطة الشعور بالمشاركة ايضاً .
وهناك عنصر هام آخر في المشاركة ينتج عن استشاراة المديرين سلفاً فيما يختص بالخطط التي يتوقعون تنفيذها في اقسامهم المختلفة .
ومن الواضح ايضاً ان يطلب الى كل مدير اعداد الخطط الضرورية لقسمه بحيث تشمل الاهداف والسياسات والانظمة واساليب العمل،ويجب ان يوضع امام مسؤوليته في ملاحقة التنفيذ العملي الفعال للخطط التي يقوم بها مرؤسوه.
ان المشاركة في التخطيط الذي يؤثر على مدى صلاحية اي مدير كان ،وذلك من خلال اطلاعه ، وتقديم اقتراحاته واستشارته ،تساعد على حسن التخطيط والاخلاص وفعالية الادارة.
ولكن قد يثار السؤال حول كيفية التي يمكن بها استشارة مئات مراقبي العمل والمراقبين ومديري المبيعات والمديرين الآخرين في مصنع ضخم ،ولا يستطيع احدنا تصور شكل المداولة التي يمكن ان تقوم بها الهيئة الادارية العليا لشركة فورد للسيارات ،مثلاً مع آلاف من المديرين الأدنى رتبة في خطط انتاج طراز جديد من السيارات .
اهمية المشاركة في التخطيط
ان احدى احسن الطرق لنشر معلومات التخطيط وزيادة الولاء للمخطط ، هى زيادة عدد المديرين الذين يساهمون في التخطيط الى الحد الاقصى ، ففي حديثنا عن دور الادارة في التخطيط... (مشاركات: 0)
ان احد المباديء الاساسية للتخطيط اعتبار السياسات عاملاً يحدد الاطارات التي تبني عليها اجراءات التخطيط ومناهجه .
فالسياسات كما اشرنا لدى بحث طبيعة التخطيط، هى بمثابة المرشد لطريقة التفكير في اتخاذ... (مشاركات: 0)
ان احد المتطلبات الاساسية لعملية التخطيط هو وضع خطط المؤسسة بناء على تقدير للحقائق والسياسات في المستقبل ، وهذه القاعدة تدعى قاعدة أسس التخطيط ، ويمكن شرحها بالقول بأن التفهم والاتفاق على استخدام أسس... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.