الموضوع: هل شدة الذكاء تجلب النجاح أم الفشل
هل شدة الذكاء تجلب النجاح أم الفشل
كثيراً ما يربط الناس النجاح بالذكاء، أو يربط التفوق الدراسي بالنجاح، لكن حسب مما نراه فإن ذلك ليس دائماً صحيح، فكثير من الناس الناجحين في الحياة لم يكونوا متفوقين في الدراسة، أو لم يكونوا شديدي الذكاء. وفي مجال الحاسوب يرتبط النجاح بالهواية، والصبر وإتخاذ الطريق الصحيح. والصبر مثلاً لا ينفعه شدة الذكاء، فالإنسان الذكي يكون كثير الطموح، كثير اﻷفكار، ملول لا يصبر على اﻷشياء التي يراها في نظره عادية ولاترقى لطموحه، فنجد أن من يتمتعون بصفة الذكاء لا يرضى أحياناً بأن يعمل في بلده، بإعتبارها من الدول النامية وليس فيها تحدي حقيقي بالنسبة له، فيرغب في أن يُسافر للغرب ليرضي طموحه، فيصبح في حالة من عدم اﻹستقرار.
نجد أن المشاريع البرمجية على سبيل المثال يتطلب إنجاحها عمل أشياء مملة تتطلب صبر، مثل إختبار البرامج، ومراقبتها، وهذا بالتأكيد يكسبها جودة، ولنا أن نعتبر باليابانيين في ذلك. كذلك فإن المشاريع البرمجية تتطلب وقت طويل للتطوير، مثلاً سنين لإصدار نُسخ جديدة منها. لكن اﻹنسان الذكي يشع عقله بمئات الأفكار، فكيف يصبر على مشروع واحد لعدد من السنين، أو على أداة تطوير واحدة، فتجده يتنقل بين التقنيات المختلفة ويتخبط فتكون حصيلته صفراً.
فالعبرة للنجاح إذا تأتي بالصبر، فكم من عالم صبر على تجارب طويلة لسنين طويلة في اختراع واحد، وليس بالضرورة أن يكون ذكي أو أن يراه الناس كذلك، لكن لديه من الصبر ما يجعله يتميز عن أقرانه، وإنما النصر صبر ساعة.
المصدر:
مدونة أبو إياس
(في الحقيقة، إن الفرق بين أولئك الذين فشلوا وأولئك الذين نجحوا يَكمُن في اختلاف عاداتهم). أوج ماندينو. هل فكرت مرة أن تنقص من وزنك الزائد، وبدأت بالفعل في حمية غذائية، ولكن ما لبث أن عدت مرة أخرى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : حياتك من الفشل الى النجاح
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
ماذا علمني الفشل عن النجاح
دليل جديد لإدارة المشروعات الصغيرة
قواعد اللعبة :
هناك ملايين الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة بدء أعمالهم الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم في بدء... (مشاركات: 1)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.