الموضوع: هل شدة الذكاء تجلب النجاح أم الفشل
هل شدة الذكاء تجلب النجاح أم الفشل
كثيراً ما يربط الناس النجاح بالذكاء، أو يربط التفوق الدراسي بالنجاح، لكن حسب مما نراه فإن ذلك ليس دائماً صحيح، فكثير من الناس الناجحين في الحياة لم يكونوا متفوقين في الدراسة، أو لم يكونوا شديدي الذكاء. وفي مجال الحاسوب يرتبط النجاح بالهواية، والصبر وإتخاذ الطريق الصحيح. والصبر مثلاً لا ينفعه شدة الذكاء، فالإنسان الذكي يكون كثير الطموح، كثير اﻷفكار، ملول لا يصبر على اﻷشياء التي يراها في نظره عادية ولاترقى لطموحه، فنجد أن من يتمتعون بصفة الذكاء لا يرضى أحياناً بأن يعمل في بلده، بإعتبارها من الدول النامية وليس فيها تحدي حقيقي بالنسبة له، فيرغب في أن يُسافر للغرب ليرضي طموحه، فيصبح في حالة من عدم اﻹستقرار.
نجد أن المشاريع البرمجية على سبيل المثال يتطلب إنجاحها عمل أشياء مملة تتطلب صبر، مثل إختبار البرامج، ومراقبتها، وهذا بالتأكيد يكسبها جودة، ولنا أن نعتبر باليابانيين في ذلك. كذلك فإن المشاريع البرمجية تتطلب وقت طويل للتطوير، مثلاً سنين لإصدار نُسخ جديدة منها. لكن اﻹنسان الذكي يشع عقله بمئات الأفكار، فكيف يصبر على مشروع واحد لعدد من السنين، أو على أداة تطوير واحدة، فتجده يتنقل بين التقنيات المختلفة ويتخبط فتكون حصيلته صفراً.
فالعبرة للنجاح إذا تأتي بالصبر، فكم من عالم صبر على تجارب طويلة لسنين طويلة في اختراع واحد، وليس بالضرورة أن يكون ذكي أو أن يراه الناس كذلك، لكن لديه من الصبر ما يجعله يتميز عن أقرانه، وإنما النصر صبر ساعة.
المصدر:
مدونة أبو إياس
(في الحقيقة، إن الفرق بين أولئك الذين فشلوا وأولئك الذين نجحوا يَكمُن في اختلاف عاداتهم). أوج ماندينو. هل فكرت مرة أن تنقص من وزنك الزائد، وبدأت بالفعل في حمية غذائية، ولكن ما لبث أن عدت مرة أخرى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : حياتك من الفشل الى النجاح
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
ماذا علمني الفشل عن النجاح
دليل جديد لإدارة المشروعات الصغيرة
قواعد اللعبة :
هناك ملايين الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة بدء أعمالهم الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من ينجح منهم في بدء... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية