النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تعريف مفهوم التدريب

  1. #1
    الصورة الرمزية رجل ادارى
    رجل ادارى غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    485

    تعريف مفهوم التدريب

    تعريف مفهوم التدريب:
    يمكن تعريف التدريب بأنه أنشطة منظمة لتوفري المعارف واملهارات للمتدربين، ليتمكنوا من استيعاب المفاهيم وإعادة تكوين السلوك وتطبيق التعلم عىل مواقف مختلفة بكفاءة متزايدة لتحقيق النتائج املرجوة. يركز التدريب عىل إعطاء المتدربين المهارات والمعارف التي يحتاجونها للقيام بأعمالهم.

  2. #2
    الصورة الرمزية رجل ادارى
    رجل ادارى غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    485

    رد: تعريف مفهوم التدريب

    تعريف مفهوم الأداء:
    يمكن تعريف الأداء، بأنه سلوك العمل أو الوظيفة ونتائجها، وهو خليط مما يفعله المرء وماذا يحدث بعد فعل الأمر وهو
    مسالة تتجاوز توفير المعارف والمهارات وتركز علي ما يحدث أثناء العمل. بكلمات أخرى، الأداء هو ما نريد إنتاجه، بينما
    التدريب هو طريقة أو مجرد حل ممكن للوصول إلى الأهداف، وبالرغم من إن التدريب قد يكون داعما الأداء فإنه نادرا ما
    يقوم بذلك لوحده.
    التعديل الأخير تم بواسطة رجل ادارى ; 25/5/2014 الساعة 21:43

  3. #3
    الصورة الرمزية رجل ادارى
    رجل ادارى غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    485

    رد: تعريف مفهوم التدريب

    مثال: اقرأ العبارات الثالثة التالية: واحدة تمثل السلوك وواحدة تمثل النتيجة وواحدة تمثل الاداء
    وضع بجانب كل واحدة ما الذي تمثله؟
    1 انتاج مواد تدريبية متطورة.
    2 التفكير في كيفية كتابة هدف تدريبي.
    3 بعد إجراء دراسة استرشادية للمساق التدريبي ودمج التغذية الراجعة فيه، يتم إعطاء االمساق وبذلك
    تقل نسبة الأخطاء لدى المتدربين.
    الأجابات:
    تعد العبارة الأولى نتيجة.
    تعد العبارة الثانية فهي تعني أن شخصا ما قام بعمل شيء ما أو فعل الفعل .
    تعد العبارة الثالثة اداء، وهي خليط من السلوك والنتائج.
    إن أي تدريب نقوم به يحتاج إلي التركيز عىل المتدرب لتطوير أدائه، وبما أنه يقوم علي أساس الأداء يتوجب الأخذ بعيني الاعتبار
    السلوك الالزم والنتائج المتوقعة، وفي حال كان مركزا علي المتدرب، فإنه يركز علي احتياجات المشاركين وعلي محتوى التدريب.
    وليس علي المدرب كحافظ للمعرفة، فحسب مبادئ تعلم الكبار فان المتدربين يتعلمون بنسبة أعلي إذا طبقوا ما تعلموه.

موضوعات ذات علاقة
مفهوم المشكلة الاقتصادية و تعريف علم الاقتصاد
مفهوم المشكلة الاقتصادية و تعريف علم الاقتصاد في أي وحدة اقتصادية سواء كانت منشأة أو مؤسسة وفي أي مجتمع اقتصادي وبغض النظر عن نمط نظامه الاقتصادي والسياسي،... (مشاركات: 0)

تعريف التدريب والتنمية والتربية
تعريف التدريب والتنمية والتربية يستخدم مصطلحا التدرسي والتنمية بين المهنيين والمهتمين بالتنمية البشرية بشكل تبادلي في أكثر الأحيان للدلالة على تحسين قدرة... (مشاركات: 0)

تعريف التدريب
التدريب هو مجموعة الوسائل التي تسمح بإعادة تأهيل الأفراد لأن يكونوا في حالة من الاستعداد والتأهب بشكل دائم ومتقدم من أجل أداء وظائفهم الحالية والمستقبلية في... (مشاركات: 0)

مفهوم و تعريف التنظيم
مفهوم التنظيم : يعتبر التنظيم الوظيفة الثانية من الوظائف الإدارية و التي يعتمد عليها في الجمع و توحيد أعمال المرؤوسين كي يتمكن من تحقيق الأهداف ... (مشاركات: 0)

تعريف الدافع و مفهوم الدافعية
تعريف الدافع: Motive يعرف الدافع أيضاً على أنه: مثير داخلي يحرك سلوك الفرد ويوجهه للوصول إلى هدف معين ويعرّف الدافع على أنه: القوة التي تدفع الفرد لأن يقوم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات