النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: البرمجة اللغوية العصبية

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

جديد البرمجة اللغوية العصبية

البرمجة اللغوية العصبية





[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بداية يتحدث المهندس سلمان عن انتشار مصطلح ( npl ) في الاونة الاخيرة ثم ماتعرضت له البرمجة من نقد ثم انتشار العلم بشكل كبير بأسسه الجيدة
وقد اصدر المهندس كتاب اسمه
NPL
البرمجة اللغوية العصبية من الخريطة الى الكنز
الخروج من اطار البرمجة
فى طبعته الأولىفانتشر الكتاب بسرعة ثم تردد المهندس فى اعادة طبعه للكتاب بعد ما تعرضت البرمجة لما تعرضت له فيقول المهندس سلمان فى الحقيقة أننى ليس لدى أى دعم أو مقاومة لعلم البرمجة اللغوية العصبية لأننى أؤمن أن الله سبحانه وتعالى غالب على أمره بمعنى أن الله تعالى وضع هذا القرأن لنا وهذا الدستور لنا ولن يأتى أى علم مهما كان فيغير علينا لأن الله سبحانه وتعالى تكفل بحفظ القرأن والمعارف الاسلامية لمن أراد أن يتقى ويتذكر ولكن ما أثر فى نفسى حقيقة أصبح الموضوع يتهم لدرجة أنه أصبح أن ينظر لموضوع البرمجة اللغوية العصبية وكأنه ليس به أى فائدة فالحقيقة أن البرمجة اللغوية العصبية وهذا كلام أحاسب عليه أمام الله سبحانه وتعالى ومن باب الأمانة العلمية فيها أشياء مفيدة وفيها أشياء قد لا تنفع ومن باب الأمانة العلمية أيضا رضخت لإخوانى الذين طالبونى باعادة نشر الكتاب مرة أخرى وهو
NPL
البرمجة اللغوية العصبية من الخريطة الى الكنز
الخروج من اطار البرمجة

والخروج من اطار البرمجة كان هدف هذا العنوان الجانبى لإخواننا الذين اهتموا بالبرمجة اللغوية العصبيةوالمقصود اخواننا مهتمى علم البرمجة القدامى لأنهم رأواان البرمجة هي كل شئ في الحياة كل شئ
في حين أراها لا تعدوا كونها صندوق به الادواتوالعدة قد تنفع وقد لاتنفع واهم ما يميز البرمجة وفى البرمجة أفضل نموذج لإتصال فى علوم تطوير الذات بمعنى كيفتتواصل مع الاخرين وكيف تتفاعل معهم لأن بها نموذج التدقيق أوبطرح الأسئلة أو مايسمى بلغة ميتا وهذه اللغة فى الحقيقة تعتبر كنز فهى تساعد أى انسان على طرح مجموعة من الأسئلة يستطيع من خلالها معرفة مايريد الطرف الأخر ويستطيع أن يساعد حتى الطرف الأخر على ابداء مافى داخل نفسه وأنا هنا لا أتكلم عن البرمجة كتقنيات وعلى فكرة هناك خلط بين البرمجة والطاقةفالبعض يرى البرمجة هي نفسها الطاقةوهذا خلط خاطئ.
فالبرمجة بنيت على مفهوم النمذجة والمقصود بالنمذجة أن اذا كان هناك انسان متفوق فى أدائه أيا كان سواء كان لاعب رياضى أو محاضرا أو اماما ..فتسأل السؤال مالذى جعل هذا الرجل وهذه المرأة تتميز ؟؟
وبالتالى تحاول أن تأخذ هذه الأشياء التى تميز فيها هذا الشخص و تخلطها ثم تضعها على شكل برنامج تدريبى تساعد فيه الناس الذين يريدون أن يحققوا هذا التميز فالبرمجة فى الأساس كانت تبحث عن التميز البشرى .
هذا ماذكرته حقيقة فى كتابى
NPL
البرمجة اللغوية العصبية من الخريطة الى الكنز
الخروج من اطار البرمجة
وهذا الكتاب يتحدث عن البرمجة فى موضوعية محايدة .
ولمزيد من الاستفادة تفضلوا بمشاهدة الفيديو


منقوووووول

التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 14/1/2010 الساعة 15:04

#2
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: البرمجة اللغوية العصبية

بارك الله لكي ..
أختي العزيزة . أم عمر
وأهلا بكي في منتدي (المهارات النفسية ومهارات التفكير )
مشاركتك أكثر من رااائع

وننتظر منك المزيد .... في موضوعاتك .. ومشاركتك

تحياتي لشخصكم الكريم
===========================

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: البرمجة اللغوية العصبية

بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك أختي الغالية على الموضوع
حقيقتا أن هذه العلوم الجديدة إنما هي طرح لمجموع من الثوابت
بطريقة جديدة مناسبة لما يتطلبه العصر.
وأنا أرى والله أعلم أن هذا ما يستهوي الشباب ويجعلهم يندمجون في مجموعة من المجالات
لأن الأفكار تطرح لهم بطريقة مختلفة عن التقليدي المعتاد.
جزاك الله خيرا

إقرأ أيضا...
دبلوم البرمجة اللغوية العصبية والتنويم الإيحائي

هل فكرتم بالتخلص من سلبياتكم هل فكرتم بالتخلص من توتركم وقناعاتكم السلبية هل فكرتم في أقوى طريقة لتواصل والتربية الحديثة هل تعرفون ما هو نظامكم التثميلي وكيف تستعلوه ؟ أقوى ورش العمل للتميز... (مشاركات: 1)


كتاب البرمجة اللغوية العصبية

يساعد هذا البرنامج اخصائى التنمية البشريو والادارية على فهم انماط العمل المشاركة لهم بميدان العمل (مشاركات: 4)


كتاب البرمجة اللغوية العصبية

(مشاركات: 3)


ماذا بعد دبلوم البرمجة اللغوية العصبية؟

السلام عليكم,حصلت حديثا على دبلوم البرمجة العصبية اللغوية, واريد ان اطورنفسي في هذا المجال, فما هي الشهادات او المؤهلات اللتي يمكن الحصول عليها؟ وشكرا (مشاركات: 0)


البرمجة اللغوية العصبية(nlp)

مصطلح الهندسة النفسيةأو البرمجة اللغوية العصبية(NLP) يقول تعالى (إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ) سورة الرعد اية 11 نظرا لاهمية هذا العلم وقوته ومدى الحاجة الية لكل الناس وخاصة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


كورس إدارة المؤتمرات والحفلات في صناعة الفنادق

كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


أحدث الملفات والنماذج