[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بداية يتحدث المهندس سلمان عن انتشار مصطلح ( npl ) في الاونة الاخيرة ثم ماتعرضت له البرمجة من نقد ثم انتشار العلم بشكل كبير بأسسه الجيدة وقد اصدر المهندس كتاب اسمه NPL البرمجة اللغوية العصبية من الخريطة الى الكنز الخروج من اطار البرمجة فى طبعته الأولىفانتشر الكتاب بسرعة ثم تردد المهندس فى اعادة طبعه للكتاب بعد ما تعرضت البرمجة لما تعرضت له فيقول المهندس سلمان فى الحقيقة أننى ليس لدى أى دعم أو مقاومة لعلم البرمجة اللغوية العصبية لأننى أؤمن أن الله سبحانه وتعالى غالب على أمره بمعنى أن الله تعالى وضع هذا القرأن لنا وهذا الدستور لنا ولن يأتى أى علم مهما كان فيغير علينا لأن الله سبحانه وتعالى تكفل بحفظ القرأن والمعارف الاسلامية لمن أراد أن يتقى ويتذكر ولكن ما أثر فى نفسى حقيقة أصبح الموضوع يتهم لدرجة أنه أصبح أن ينظر لموضوع البرمجة اللغوية العصبية وكأنه ليس به أى فائدة فالحقيقة أن البرمجة اللغوية العصبية وهذا كلام أحاسب عليه أمام الله سبحانه وتعالى ومن باب الأمانة العلمية فيها أشياء مفيدة وفيها أشياء قد لا تنفع ومن باب الأمانة العلمية أيضا رضخت لإخوانى الذين طالبونى باعادة نشر الكتاب مرة أخرى وهو NPL البرمجة اللغوية العصبية من الخريطة الى الكنز الخروج من اطار البرمجة
والخروج من اطار البرمجة كان هدف هذا العنوان الجانبى لإخواننا الذين اهتموا بالبرمجة اللغوية العصبيةوالمقصود اخواننا مهتمى علم البرمجة القدامى لأنهم رأواان البرمجة هي كل شئ في الحياة كل شئ في حين أراها لا تعدوا كونها صندوق به الادواتوالعدة قد تنفع وقد لاتنفع واهم ما يميز البرمجة وفى البرمجة أفضل نموذج لإتصال فى علوم تطوير الذات بمعنى كيفتتواصل مع الاخرين وكيف تتفاعل معهم لأن بها نموذج التدقيق أوبطرح الأسئلة أو مايسمى بلغة ميتا وهذه اللغة فى الحقيقة تعتبر كنز فهى تساعد أى انسان على طرح مجموعة من الأسئلة يستطيع من خلالها معرفة مايريد الطرف الأخر ويستطيع أن يساعد حتى الطرف الأخر على ابداء مافى داخل نفسه وأنا هنا لا أتكلم عن البرمجة كتقنيات وعلى فكرة هناك خلط بين البرمجة والطاقةفالبعض يرى البرمجة هي نفسها الطاقةوهذا خلط خاطئ. فالبرمجة بنيت على مفهوم النمذجة والمقصود بالنمذجة أن اذا كان هناك انسان متفوق فى أدائه أيا كان سواء كان لاعب رياضى أو محاضرا أو اماما ..فتسأل السؤال مالذى جعل هذا الرجل وهذه المرأة تتميز ؟؟ وبالتالى تحاول أن تأخذ هذه الأشياء التى تميز فيها هذا الشخص و تخلطها ثم تضعها على شكل برنامج تدريبى تساعد فيه الناس الذين يريدون أن يحققوا هذا التميز فالبرمجة فى الأساس كانت تبحث عن التميز البشرى . هذا ماذكرته حقيقة فى كتابى NPL البرمجة اللغوية العصبية من الخريطة الى الكنز الخروج من اطار البرمجة وهذا الكتاب يتحدث عن البرمجة فى موضوعية محايدة . ولمزيد من الاستفادة تفضلوا بمشاهدة الفيديو
منقوووووول
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 14/1/2010 الساعة 15:04
بسم الله الرحمن الرحيم
شكرا لك أختي الغالية على الموضوع
حقيقتا أن هذه العلوم الجديدة إنما هي طرح لمجموع من الثوابت
بطريقة جديدة مناسبة لما يتطلبه العصر.
وأنا أرى والله أعلم أن هذا ما يستهوي الشباب ويجعلهم يندمجون في مجموعة من المجالات
لأن الأفكار تطرح لهم بطريقة مختلفة عن التقليدي المعتاد.
جزاك الله خيرا
هل فكرتم بالتخلص من سلبياتكم
هل فكرتم بالتخلص من توتركم وقناعاتكم السلبية
هل فكرتم في أقوى طريقة لتواصل والتربية الحديثة
هل تعرفون ما هو نظامكم التثميلي وكيف تستعلوه ؟
أقوى ورش العمل للتميز... (مشاركات: 1)
السلام عليكم,حصلت حديثا على دبلوم البرمجة العصبية اللغوية, واريد ان اطورنفسي في هذا المجال, فما هي الشهادات او المؤهلات اللتي يمكن الحصول عليها؟ وشكرا (مشاركات: 0)
مصطلح الهندسة النفسيةأو البرمجة اللغوية العصبية(NLP)
يقول تعالى (إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم ) سورة الرعد اية 11
نظرا لاهمية هذا العلم وقوته ومدى الحاجة الية لكل الناس وخاصة... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية