الموضوع: دورة ادارة الازمات الامنية ومهارات التفاوض الامنى
دورة ادارة الازمات الامنية ومهارات التفاوض الامنى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب والتطوير gulfstd ان يعلن عن بدء التسجيل
بدورة
ادارة الازمات الامنية ومهارات التفاوض الامنى
الهدف من الدورة:
إعداد ضباط الشرطة بصفة عامة للتعرف على المشكلات والظواهر الأمنية التى تشكل أزمات محتملة وكيفية التخطيط لإدارتها من خلال الإستعداد وإعداد خطط المواجهة وإستعراض نماذج لبعض الأزمات الأمنية المختلفة وكيفية إدارتها.
الإطار العام:
المدخل للنظم الأمنية.
المحددات الأساسية للنظم الأمنية.
المفاهيم الأساسية للأزمات - العلاقات بين الأزمات والمفاهيم المرتبطة.
مراحل إدارة الأزمات الأمنية.
أنواع الأزمات وتحليل أبعادها.
قيود ومراحل التعامل مع الأزمات.
نظم المعلومات ودورها فى دعم القرار الأمنى.
نظم السيناريوهات فى إدارة الأزمات الأمنية.
محفظة الأزمات الأمنية - التخريب والإرهاب والكوارث.
الدليل الفنى لنظم إدارة الأزمات الأمنية.
للمزيد من الدورات في مختلف المجالات
وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.
منسقة تسويق: ايمان فوزى
email:eman.fawzy@gulfstd.com
website:gulfstd.com
mob:00201016565918
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ." الاجراءات الامنية المنتقدمة والتنسيق واعداد اللجان الامنية فى ادارة الازمات "
خلال الفترة من 25-29 مايو 2014
والمزعم انعقادها في فيينا
لمزيد من... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للتسجيل بدورة الحس الامنى واساليب جمع المعلومات
الحس الأمني وأساليب جمع المعلومات
الأهداف
* تحقيق مستوى رفيع من المعلومات للمشاركين بغرض... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.