السلام عليكم ورحمه الله
اخوانى الكرام انا سألت كتيييير فى الموضوع ده ومحتاج حد يفيدنى من فضلكم
سؤالى عن كيفية احتساب الاجازات لموظف جديد
تاريخ تعيينه 1/2/2014 ينزله صيد امتى وله كام يوم الى اخر 2014 مع شرح طريقة الحساب
بالله عليكم حد يفهمنى الموضوع وشكراااااااا
أقدمية
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاتهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة منذرمحمد
إذا كانت إجازته السنوية 30 يوم ، فهو يستحق يومين ونصف عن كل شهر .
طريقة الحساب 12/30=2.5. ، وكما عرفنا منك أنه بدا في بداية شهر فبراير فتصبح الحسبه 11/30= 27.5يوم
أما إذا كانت الاجازه السنوية أقل من 30 يوم ، نأخذ مثال =
عدد أيام الاجازه 21 / 12 = 1.75
لإخلاصه ( احسب عدد أيام الاجازه في عقد الموظف / على عدد الأشهر في السنه التي سيعملها ) = الناتج
بسم الله الرحمن الرحيم
فى هذه الحالة لا يستحق العامل طوال مدة الستة أشهر الأولى رصيد أجازة مدفوعة الأجر أو ما تسمى بالأجازة السنوية التى يستحقها العامل من أيام اجازة اعتيادى ومرضى دون أدنى تأثير على الأجر وهذا بالطبع لا يعتبر سارى على الأجازة الاسبوعية الخاصة بالمنشأة التى تمنحها للعاملين عند نهاية كل اسبوع عمل ...ومن جانب أخر ان العامل حديث التعيين يستحق الحصول أو استنفاذ أجازة سنوية بعد مرور فترة الستة أشهر الأولى والتى تحسب بناء على معدل الحضور مثل : عدد أيام العمل خلال الشهر الواحد (بعد حذف الأجازات الاسبوعية) X عدد شهور العمل ÷ 12 شهر = رصيد الأجازة المستحقة لهذا العامل أى على سبيل المثال 22 يوم عمل X 6 شهور ÷ 12 شهر = 11 يوم تقريبا..وعند توقيع العقد السنوى يتم تنزيل رصيد الأجازة السنوية للعامل أى كانت مدتها وذلك بالطبع بناء على ظروف معينة ومتفق عليها..
وشكرا ..
خوانى الاعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة برجاء الافادة فى كيفية احتساب الاجازة السنوية لموظف حيث ان تاريخ تعيينة 1/4/2013 حيث اننى بين امرين الاول :- حساب الاجازة من تاريخ استحقاق الاجازة... (مشاركات: 1)
خوانى الاعزاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة برجاء الافادة فى كيفية احتساب الاجازة السنوية لموظف حيث ان تاريخ تعيينة 1/4/2013 حيث اننى بين امرين الاول :- حساب الاجازة من تاريخ استحقاق الاجازة... (مشاركات: 2)
سيدي... أنا أعمل موظف في جهة حكومية وقد تقدمت بطلب أجازة بدون مرتب لجهة عملي حيث حصلت على عقد عمل في شركة خاصة تعمل في نفس مجال تخصصي، وبالفعل حصلت على موافقة جهة عملي بقرار وزاري بمنحي أجازة لمدة... (مشاركات: 3)
مرحبا كيف الحال، اتمنى مساعدتي في إيجاد تقييم أداء لموظف جديد، يمعنى انا لدي موظف تحت فترة اختبار لمدة 4 اشهر اريد تقييم لهذه الفترة شكرا لكم (مشاركات: 11)
كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
رد مع اقتباس