المعايير التى يتم وضع سياسات الموارد البشرية على أساسها هى الجزء الأهم بالنسبة للمؤسسة كأفراد . فبعد أن تتم صياغة السياسات يجب وأن يتم نشرها حيث يتمكن الموظفين و المدراء من استيعاب المتطلبات الرئيسية ووضعها فى الإعتبار.
للأسف تعجز الكثير من المؤسسات عن تصميم و تطوير سياسات شفافة و مستحدثة للموارد البشرية . فالسياسات التى تضعها هذة المؤسسات ليست قديمة أو عديمة الفائدة ولكنها تصف الوضع المثالى و فقط و هذا يناقض الواقع ، وهذا ما يستدعى ضرورة تمتع إدارة الموارد البشرية بالتفتح .
العدالة الداخلية بالمؤسسة تعنى المساواة بين جميع الموظفين . و إعطاء الموظف الحق فى الوصول إلى السياسات الموضوعة و مطابقتها بأوضاعهم .
و السياسات المصاغة من أهم مكونات قيادة الموارد البشرية ، فالقيادة تعنى بوضع الرؤية و السياسات يجب أن تساعد فى جعل الرؤية واضحة وقابلة للتحقق .
فإن حدث تعارضاً بين الرؤية و السياسات الموضوعة ، فيمكننا أن نحكم على أن القيادة بالمؤسسة غير فاعلة.
السياسات أيضاً لا تعنى أن تفقد المؤسسة مرونتها ، فالسياسات تصف المنهجية العامة و تسمح ببعض الحيد عنها أحياناً.
تطوير سياسات عادلة عملية صعبة حيث أن إعداد السياسات و بخاصة للمؤسسات الكبرى أمر يتطلب فريق عمل متفرغ . أثناء عملية الإعداد تتم مناقشة جميع المشكلات المحتملة و الحلول الأمثل هى التى يتم تقديمها و هذا ما يجعل مهمة الإعداد أمراً لا يمكن قصره على فرد.
السياسات الشفافة هى سياسات يتم تقييمها من خلال عينة من موظفي الشركة حيث يطلب منهم قراءة و تطبيق السياسات على العمليات اليومية فى وحدات عملهم ، وهنا تظهر تساؤلات و أفكار جديدة يتم تضمينها فى الصياغة الأخيرة للسياسات .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــد
الإخوة الزملاء أرجوا تزويدي بدليل السياسات والإجراءات الخاصة للقسم النسائي بكيفية التعامل معهم داخل الشركة بالمملكة العربية السعودية على أن يكون... (مشاركات: 0)
إدارة الموارد البشرية (السياسات والإجراءات)
د. رشيد أحمد قندقجي *
إنه مما لا يخفى على المهتمين في مجال تنمية وإدارة الموارد البشرية الوظائف الأساسية لهذه العملية والتي تتمثل في تخطيط... (مشاركات: 7)
علاقات القيمة المضافة وأخلاق العمل الشفافة
اضطررنا في إدارة.كوم مؤخرًا إلى تركيب نظام حماية للدفاع عن حقوقنا وملكيتنا الفكرية أمام الهجمات المتواصلة التي تتعرض لها منشوراتنا الإلكترونية لا سيما... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لمساعدة الأفراد الراغبين في تأسيس عمل تجاري في مجال الرعاية الصحية المنزلية يؤهلهم لفهم الجوانب الإدارية والتسويقية والقانونية اللازمة لنجاح هذا العمل التجاري ويمكنهم من إعداد خطة العمل وتصميم النموذج التجاري لهذا المشروع.