الموضوع: وظائف اليوم السبت 1 صفر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم السبت 29 صفر
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
محرر و مصحح
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: - شهادة البكالوريوس تخصص صحافة و إعلام -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم السبت 22 صفر
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
حارس امن
العدد المطلوب : 60
شروط والتفاصيل: اي مؤهل علمي والعمل سيكون لصالح منشاة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاثنين 3 صفر
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
Sales Director
العدد المطلوب : 5
شروط والتفاصيل: Saudi up to 3 years in the same... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
(وظائف اليوم الاحد 2 صفر)
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
أدخال بيانات حاسب آلي
العدد المطلوب : 15
شروط والتفاصيل: مطلوب خريج دبلوم حاسب الي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الجمعة 1 محرم 1431هـ
(اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل)
منسق شؤون موظفين
العدد المطلوب : 5
شروط والتفاصيل: خبرة في شؤون الموظفين المام... (مشاركات: 0)
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.