الموضوع: ما المقصود ببرامج تشغيل الانتاج ؟
ما المقصود ببرامج تشغيل الانتاج ؟
ان المعدل الذي ينفذ به الشراء او التصنيع خلال فترة من الوقت سوف تؤثر عليه مؤثرات هامة عديدة ، وتعتبر طبيعة السوق ونوع الناتج ذات اهمية كبرى نظرا لان لها تأثيرها على تشغيل العمل او تنظيم التصنيع على اساس الخط او على اساس امكانية الشراء او التصنيع من اجل التخزين.
ان المواد التي على غرار واحد وذات الاسعار المنخفضة ، كالصابون المخصص للسوق الضخم ، تسمح ان يكون التصنيع منظما على اساس الخط او على اساس الانتاج المستمر ، كذلك فان الطلب قد يحسب حساباً معقولا بحيث ان حجم الانتاج يمكن التخفيف منه ، واما المنتجات المماثلة التي يكون الطلب عليها موسمياً فغالباً ما تنتج للتخزين من اجل التخفيف من سير عجلة الانتاج .
ويتطلب الامر تنظيما مخالفا تماما عند انتاج السلع المرتفعة الثمن ، والتي على غرار واحد ، او السلع التي تستهلك بحكم العادة ، ان التصنيع يتم على اساس اوامر معينة ، وهذه الاوامر تنفذ عادة بمجرد تلقيها .
وبين هذين الطرفين البعيدين هناك الخطة التي تحضر من اجل التشغيل على اساس التكرار المتقطع ، ان الشركات التي لها خطوط منتجات تحتوي على بنود عدة تصنع بأدوات مشتركة لديها مثل هذا النوع من مشاكل التنظيم .
وتعتبر آلة البرم الاوتوماتيكية (قلاووظ اوتوماتيكي) مثالا طيباُ ، واذا كان هناك 20 مادة في الخط وكلها مما يجب صنعه بالآلة نفسها اثناء فترة الانتاج ، فإنه يبدو ان عشرين او اكثر من التركيبات تكون متطلبة ، وعند هذه النقطة يكون الموضوع الملح هو كمية الحجم الاقتصادي التي يلزم انتاجها ، وسواء كان الامر مربحا بجعل البضاعة المنتهية القليلة ، او بعمل الكثير من التركيبات لكل مادة في الخط ، او سواء كان على الشركة ان تنتج للتخزين وان تقتصر على عشرين اداة لكل فترة انتاج فإن هذا يعتبر موضوعا هاماً .
ومن حسن الحظ ان ادنى كمية اقتصادية يراد تصنيعها يمكن حسابها فورياً .
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."مشاكل الانتاج والمعالجة فى و حدات الانتاج بحقول البترول "
خلال الفترة من 08-12 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة مشاكل الانتاج والمعالجة فى و حدات الانتاج بحقول البترول"
خلال الفترة من 09– 13 فبراير 2014
والمزمع إنعقاده في فيينا.
لمزيد من الاستفسارات... (مشاركات: 0)
اولا : تشغيل النساء
مادة 88:
مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال ، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم. مادة 89:
يصدر ... (مشاركات: 1)
زوروا موقع مركز الادارة العالمية
www.gm-sy.com (مشاركات: 1)
برامج ادارية متقدمة بالتخصصات الادارية والمالية (مشاركات: 0)
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.