الموضوع: ما المقصود ببرامج تشغيل الانتاج ؟
ما المقصود ببرامج تشغيل الانتاج ؟
ان المعدل الذي ينفذ به الشراء او التصنيع خلال فترة من الوقت سوف تؤثر عليه مؤثرات هامة عديدة ، وتعتبر طبيعة السوق ونوع الناتج ذات اهمية كبرى نظرا لان لها تأثيرها على تشغيل العمل او تنظيم التصنيع على اساس الخط او على اساس امكانية الشراء او التصنيع من اجل التخزين.
ان المواد التي على غرار واحد وذات الاسعار المنخفضة ، كالصابون المخصص للسوق الضخم ، تسمح ان يكون التصنيع منظما على اساس الخط او على اساس الانتاج المستمر ، كذلك فان الطلب قد يحسب حساباً معقولا بحيث ان حجم الانتاج يمكن التخفيف منه ، واما المنتجات المماثلة التي يكون الطلب عليها موسمياً فغالباً ما تنتج للتخزين من اجل التخفيف من سير عجلة الانتاج .
ويتطلب الامر تنظيما مخالفا تماما عند انتاج السلع المرتفعة الثمن ، والتي على غرار واحد ، او السلع التي تستهلك بحكم العادة ، ان التصنيع يتم على اساس اوامر معينة ، وهذه الاوامر تنفذ عادة بمجرد تلقيها .
وبين هذين الطرفين البعيدين هناك الخطة التي تحضر من اجل التشغيل على اساس التكرار المتقطع ، ان الشركات التي لها خطوط منتجات تحتوي على بنود عدة تصنع بأدوات مشتركة لديها مثل هذا النوع من مشاكل التنظيم .
وتعتبر آلة البرم الاوتوماتيكية (قلاووظ اوتوماتيكي) مثالا طيباُ ، واذا كان هناك 20 مادة في الخط وكلها مما يجب صنعه بالآلة نفسها اثناء فترة الانتاج ، فإنه يبدو ان عشرين او اكثر من التركيبات تكون متطلبة ، وعند هذه النقطة يكون الموضوع الملح هو كمية الحجم الاقتصادي التي يلزم انتاجها ، وسواء كان الامر مربحا بجعل البضاعة المنتهية القليلة ، او بعمل الكثير من التركيبات لكل مادة في الخط ، او سواء كان على الشركة ان تنتج للتخزين وان تقتصر على عشرين اداة لكل فترة انتاج فإن هذا يعتبر موضوعا هاماً .
ومن حسن الحظ ان ادنى كمية اقتصادية يراد تصنيعها يمكن حسابها فورياً .
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."مشاكل الانتاج والمعالجة فى و حدات الانتاج بحقول البترول "
خلال الفترة من 08-12 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في اسطنبول
لمزيد من الاستفسارات وطلب... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "دورة مشاكل الانتاج والمعالجة فى و حدات الانتاج بحقول البترول"
خلال الفترة من 09– 13 فبراير 2014
والمزمع إنعقاده في فيينا.
لمزيد من الاستفسارات... (مشاركات: 0)
اولا : تشغيل النساء
مادة 88:
مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال ، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم. مادة 89:
يصدر ... (مشاركات: 1)
زوروا موقع مركز الادارة العالمية
www.gm-sy.com (مشاركات: 1)
برامج ادارية متقدمة بالتخصصات الادارية والمالية (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.