الموضوع: قصور وسائل محاسبة التكاليف
قصور وسائل محاسبة التكاليف
ان الوسائل التي يستخدمها المحاسبون في جميع بيانات التكلفة ورفعها في تقارير كان مصدرأ من مصادر النقد ، وبالرغم من ان المشكلات توجد في تراكم العمالة المباشرة الدقيق والتكاليف المادية – بسبب الحاجة أساساً لسجلات التوقيت والمواد الاساسية الصحيحة والكاملة- فإن انواع النقد الرئيسية تستهدف عند التخصيصات التحكيمية المتعددة للتكاليف المشتركة، وهناك ، في أية عملية من العمليات في المشروعات ، عدد من اتلكاليف ، مثل الرقابة والسلطة والصيانة والايجارات ، يكون من الصعب تتبعها حتى الوحدة المنتجة.
وهناك فضلاً عن ذلك تغييرات من انواع عديدة ، مثل تلك التي تنتج عن دفع ايام العطلات ، ومكافاآت الورديات ، والخردة ، والاختلافات في الاسعار التي ينبغي تخصيصها بطريقة ما .
واثناء اجراء هذه التخصيصات للتكاليف التي لا يمكن تتبعها مباشرة إلى وحدة المنتج ، فإنه لامر طبيعي ان يضطرمحاسبو التكاليف الى القيام بوضع تخصيصات جبرية .
وبعملهم هذا تميل التكاليف التفصيلية الى ان تقوم على افتراضات عريضة، واحيانا فضفاضة مزركشة ، بجيث تجعل من الدقة خيالا وسراباً .
ويعترف محاسبو التكاليف ، دفاعاً عن هذه العيوب ، بوجود عيوب وتخصيصات جبرية ولكنهم يقولون ان نفقات توفير بيانات اكثر دقة امر لا تبرره النتائج ، وانه في كثير من الاحوال ليس في مستطاع اي قدر من البحث وامساك السجلات ان يقسم الشيء الخفي الذي تتضمنه التكاليف المشتركة .
ويعتبر هذا دفاعا مفهوماومعقولا ولكنه يثير مشكلتين ، فما دام المديرون الذين يستخدمون بيانات التكلفة قد يجدون من المستحسن ان تكون لديهم بيانات اكثر دقة من اجل اتخاذ القرارات الصحيحة – حتى بنفقه اكبر – فإن مشكلة البحث عن التكاليف ينبغي النظر اليها على ضوء المزايا التي تنتج من تكلفة اكثر دقة .
وهناك نقطة اخرى لها اهميتها هى انه ينبغي ان يحاط المديرون الذين يستخدمون بيانات التكلفة علماً بدقة التكاليف ، وخاصة تلك التي تمثل بنوداً تخصص مباشرة لوحدات الانتاج ، وتلك التي تكون قد خصصت بطريقة جبرية ، ان المزايا الناتجة عن تقسيم التكاليف – التي هى مباشرة فعلا، وتلك التي هى غير مباشرة او مشتركة – هى ان المدير يمكنه لذلك ان يكون قادرا على رؤية النتائج بلغة الحدود وانه لامر منطقي وعملي وجوب كون التكاليف الاضافية ، التي تنفق او تدخر ، استراتيجية لدى اتخاذ القرارات.
لا تتصل محاسبة التكاليف بالاغراض الاصيلة للمحاسبة وهى توفير البيانات الملائمة من اجل الاهداف المالية والضرائبية ، انها من ناحية ، تطوير حديث نسبيا رسم من اجل توفير البيانات المطلوبة لاجل اغراض... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."محاسبة التكاليف الصناعية"
خلال الفترة من 25-29 مايو 2014
والمزعم انعقاده في الاردن
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل مع الاستاذة... (مشاركات: 0)
كتاب في محاسبة التكاليف او النفقات كأداة تحليلية و رقابية
بسيط و مهم جدا لادارة الموارد البشرية
ارجو التوفيق للجميع (مشاركات: 4)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة محاسبة التكاليف الصناعية
تحية طيبة وبعد,,,
بمزيد من المحبة والود والتميز يهديكم مركز مجد العلا لتطوير الموارد البشرية صادق شكره وتقديره ويتمنى لكم مزيداً... (مشاركات: 0)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة