الموضوع: نبذة عن نظم المعلومات الإدارية MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS
نبذة عن نظم المعلومات الإدارية MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS
مقدمة
يسهّل نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بناء وتوفيق عمليّات منظّمة للتّحسّن المستمرّ في إنجاز الأعمال والحفاظ على الصحة وسلامة الموظّفين والمجتمع وحماية البيئة التي يعملون بها.
أهداف نظم... (مشاركات: 1)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي
Management Information System (MIS)
بتاريخ 16-20سبتمبر2012
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل على الارقام المرفقة
00971503028531... (مشاركات: 0)
risk management guide
for information technology
Download
the file from the PDF file Forum (مشاركات: 0)
In the past, the formal discipline of project management was applied primarily to very large projects lasting several years and costing millions of dollars; this was as true for information... (مشاركات: 2)
The tools, guidelines, and procedures that IS auditors need.Auditing Information Systems, Second Edition, explains clearly how to audit the controls and security over all types of information systems... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب