مرحبا
ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه
وشكرا
مرحبا
ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه
وشكرا
الموضوع: إنهاء خدمات
يؤسفنا إخطاركم أنه قد تقرر إنهاء خدماتكم لدى الشركة، اعتباراً من 31/3/2010، وذلك طبقا للبند(3) من عقد العمل الموقع معكم، متمنين لكم التوفيق و النجاح في حياتكم المهنية المقبلة.
اهديلك هدا الاندار
وادا مانفع معاه كلمني لعل وعسى نستطيع نسويلوا لفت نظر
وادا ما نفع معاه عندها انا من راح يفصلوا عن العمل بدلنا منك
نحن لا نرغب في فصله حتى لا يكون وقودا لحزب العمال
لكن على شانك يابدر هدا النمودج
التعديل الأخير تم بواسطة morad_74 ; 28/1/2010 الساعة 00:41
جزاك الله خير
أخي الكريم مراد والأخ بدر جعفري
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدكيعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه على هذه المشاركهتـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
كل الشكر لهذا الموقع الرائع الذي ساعدني في ايجاد حلول لكثير من الامور المستعصية..
كل التوفيق
شكراااااااااااا كتيرررررررررررررررر مجهود رائع
غلا الاردن العقبة الاردن
مشكور أخى الكريم مراد على المشاركات والمساهمات الفعالة
بارك الله فيك وزادك من علمه
مشكووور ويعطيك العافية ،،،
تفضل هذا النموذج البسيط، وانشاء الله يفي بالغرض.
وبالتوفيق
بداية نتقدم لكم بأطيب التمنيات بدوام التوفيق والنجاح ونـحن نشكر لكم ماقدمتوه للـ ( مؤسسة ـ شركة ـ مصنع .... إلخ ) خلال فترة عملكم بها وما لمسناه من طيب التعامل و حسن الأخلاق مع الإدارة و الموظفين . ونظراً لـ ( بلوغك السن القانونية ـ أي أسباب أخرى ) نخطرك بأن تاريخ إنهاء خدمتك من ( مؤسسة ـ شركة ـ مصنع .... إلخ ) هو : 00/00/0000م
شاكرين لك فترة عملك متمنين لك التوفيق
التعديل الأخير تم بواسطة اكرم الشندويلي ; 22/11/2011 الساعة 08:18 سبب آخر: تعديل الجهة
شكراً على المجود الرائع
السيد /
تحية طيبة بعد ،،،
بناء على التقييم المقدم من مدير إدارتك عن إدائكم خلال فترة الإختبار تبين للإدارة عدم كفاءئكم فى تأدية المهام التى تم تكليفكم بها ، لذلك تقرر إنهاء خدمتكم لدى الشركة إعتباراً من / / 20 .
وذلك طبقاً للبند رقم () من عقد العمل الموقع معكم متمنين لكم التوفيق و النجاح فى حياتكم المهنية المقبلة .
مدير الشئون الإدارية
و الموارد البشرية
في كثير من الاحيان تكون الشركة مضطرة للإستغناء عن بعض العمالة وذلك اما تدويرا لهم او ترشيدا للنفقات في كل الأحوال، اذا كانت الشركة مضطرة لمثل هذا الأمر فانه يتوجب عليها ان تنهي خدمات الموظف على احسن... (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... وبعد اهنيكم اولاً بهذا المنتدى الرائع وايظاً اهني القائمين علية . في الحقيقة احببت ان اسال منكم .. من لدية صيغة خطاب لعدم تجديد عقد موظف سوآء كانت بالعربي... (مشاركات: 7)
السياسة التالية توضح كيفية انهاء خدمات العاملين وما هي الحالات التي تنتهي فيها خدمة العاملين واجراءات كل حالة وحقوق العاملين والشركة في كل حالة https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic152.html (مشاركات: 3)
أنا أشرف على فريق عمل يضم 20 شخصاً في شركة ناجحة تعمل في مجال الممتلكات. كل أعضاء الفريق العامل معي يجيدون عملهم غير أن واحداً منهم يضايقني بشكل مزعج. فهو له صوت مثل النحيب؛ وهنالك شيء ما يتعلق... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟ يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته ارجو المساعده وشكرا ً سلفا ً (مشاركات: 8)
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.