الموضوع: مساعدة في حلقة بحث عن مدى توافق الفرد مع وظيفته
مساعدة في حلقة بحث عن مدى توافق الفرد مع وظيفته
إن الغرض الأساسي من إدارة الموارد البشرية في المنظمة هو ضمان امتلاك المنظمة للشخص المناسب في المكان المناسب في كل لحظة من عمر المنظمة من خلال تأدية مجموعة من الممارسات والوظائف والأنشطة من قبل قسم إدارة الموارد البشرية.
المطلوب.
- اختر شخصا تعرفه جيدا ، ويعمل في وظيفة ما (بغض النظر عن نوع العمل الذي يؤديه أو نوع المنظمة التي يعمل بها).
- اشرح كل ما تعرفه عن هذا الشخص (دون ذكر اسمه طبعاً)، وعلى الأخص الاعتبارات التالية:
- الخلفية الاجتماعية للشخص (عمره ، جنسه، هواياته، سلوكه).
- تعليمه بالتفصيل.
- خبراته من حيث نوعها وعدد السنوات فيها.
- تدريبه.
- مهاراته الوظيفية.
- شخصيته.
- اشرح كل ما يمس وظيفته من خلال السؤال عن الآتي:
- المسمى الوظيفي للوظيفة.
- تصنيف الوظيفة وموقعها في الهيكل التنظيمي.
- مهام الوظيفة ومسؤولياتها.
- العلاقات الوظيفية.
- الأدوات والتقنيات المستخدمة في الوظيفة.
- ظروف العمل التي تؤدى فيها الوظيفة.
- الصلاحيات.
- المسؤوليات.
- التعليم المطلوب في الوظيفة.
- الخبرات المطلوبة في الوظيفة.
- التدريب المطلوب في الوظيفة.
- المهارات المطلوبة في الوظيفة.
- الصفات الشخصية في الوظيفة.
- حدد مدى التوافق بين هذا الشخص وتلك الوظيفة ، ونسبته ؟ ويمكن أن يتم ذلك برسم دائرة للشخص وأخرى للوظيفة، تساعدك على تحديد درجة التوافق أو التدخل بين الدائرتين.
- اشرح جوانب التوافق وعدم التوافق بين الشخص والوظيفة ؟
- بين النتيجة التي توصلت إليها واحكم على فعالية ممارسات إدارة الموارد البشرية في المنظمة التي يعمل بها الشخص الذي تم اختياره.
إن الغرض الأساسي من إدارة الموارد البشرية في المنظمة هو ضمان امتلاك المنظمة للشخص المناسب في المكان المناسب في كل لحظة من عمر المنظمة من خلال تأدية مجموعة من الممارسات والوظائف والأنشطة من قبل قسم... (مشاركات: 0)
1- حلقات الجودة تتكون من مجموعة صغيره يعملون في عمل مماثل أو مشابه ويكون لهم نفس المستوى التعليمي ويجب أن تكون هذه المجموعة متجانسة ومتماسكة وذلك لتحقق لهم انجازات أفضل وأسرع.
2- الاجتماع لمدة... (مشاركات: 0)
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
https://www.youtube.com/watch?v=9anR4JTgMYc (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حلقة النقاش من أهم أساليب التدريب والتي يعتمد عليها أكثر المدربين في تدريب المجموعات الصغيرة أو الكبيرة
تعرفك هذه الدورة بماهية حلقة النقاش
واهدافها
وفوائدها
... (مشاركات: 4)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.