الموضوع: لمحة عن ادارة الابداع في قلب شركة جوجل
لمحة عن ادارة الابداع في قلب شركة جوجل
لم تتفوق شركة جوجل ولم تصل الى ما وصلت اليه بإبداعها التكنولوجي فقط، فالابداع الاداري يبقى فوق كل ابداع.
“بيل كوجران” هو نائب المدير التنفيذي للهندسة في جوجل، ترأس هذا المنصب من 2003 الى 2011، وهو مسؤول عن ما يقرب من 1000 موظف في هذا الفرع من جوجل وهو المسؤول الأول عن البناء والتحديث المستمر لقلب جوجل ابتداء من المعدات وصولا الى الأنظمة لكي تبقى جوجل متوفرة على مدار الساعة والاسبوع. قد يبدو هذا الأمر سهلا للوهلة الأولى، أن تُبقي محرك البحث جوجل عاملا على الدوام اضافة الى معالجة ملايين الاستعلامات في الدقيقة الواحدة ومن كل أنحاء العالم وكل ذلك في زمن قياسي.
يقول “بيل”: نحن نقوم بأعمال لا يقوم بها أحد غيرنا في العالم، ولذلك عندما تقع المشاكل لا يمكننا شراء الحلول لها ببساطة، يجب أن نصنع الحلول بأنفسنا.
انضم “بيل” الى جوجل في العام 2003 أي بعد 5 سنوات من اطلاق الشركة، وفي هذه الفترة قام عدة مرات بإعادة ابتكار الطريقة المستخدمة في التخزين والبحث عن الملفات من قبل محرك البحث.
ابتكار وتصميم الأنظمة اللاحقة وتلك التي تلي اللاحقة، وانشائها وتطوير المعدات وحتى اعادة تصميمها هو أساس عمل “مجموعة البنية التحتية لمحرك البحث” التي تُدار بواسطة “بيل”، على هذا الرجل أن يقوم بتصميم القلب الجديد لجوجل في نفس الوقت الذي يقوم في بتحسين وتدعيم القلب الحالي لمحرك البحث وكل ذلك يجب أن يتم داخل الشركة دون الاستعانة بأي حلول برمجية خارجية.
حصل هذا الرجل على شهادة الدكتوراه في علوم الحاسوب من جامعة “ستانفورد” وهو مدير مختبرات “بيل”، وشهادات أخرى في الرياضيات من جامعة “كال-تيك” قد يتهيأ للقارئ الآن أن تركيز هذا الرجل سيكون مُنصبا على تصميم وابتكار الأنظمة وقيادة مجموعته نحو انشاء هذه الأنظمة.
ولكن ليست هذه هي الصورة هناك: فبالنسبة له كانت هناك مشكلة أكبر. يقول “بيل” وظيفتي الرئيسية هي انشاء شركة قادرة على الابتكار المستمر، فليست القيادة بالنسبة الي أن يكون لديك رؤية خارقة وتقوم بتحفيز الآخرين في شركتك لإنتهاجها، وانما القيادة هي أن تُنشئ مجتمعا متكاملا داخل الشركة يمتلك الارادة والقدرة على توليد أفكار جديدة.
المصدر:
لمحة عن ادارة الابداع في قلب شركة جوجل | تراجم في الإدرة و ريادة الأعمال و المشاريع - ibs.ms - URL Shortener
رد: لمحة عن ادارة الابداع في قلب شركة جوجل
كلام جميل يا "بيل" : وظيفتي الرئيسية هي انشاء شركة قادرة على الابتكار المستمر، فليست القيادة بالنسبة الي أن يكون لديك رؤية خارقة وتقوم بتحفيز الآخرين في شركتك لإنتهاجها، وانما القيادة هي أن تُنشئ مجتمعا متكاملا داخل الشركة يمتلك الارادة والقدرة على توليد أفكار جديدة.وظيفتي الرئيسية هي انشاء شركة قادرة على الابتكار المستمر، فليست القيادة بالنسبة الي أن يكون لديك رؤية خارقة وتقوم بتحفيز الآخرين في شركتك لإنتهاجها، وانما القيادة هي أن تُنشئ مجتمعا متكاملا داخل الشركة يمتلك الارادة والقدرة على توليد أفكار جديدة.
ادوات جوجل (Google Gadgets) هي برامج صغيرة يمكنك اضافتها الى صفحتك الرئيسية في جوجل اذا دخلت على صفحتك في جوجل، و هي توفر عليك عناء زيارة عدة مواقع حيث تجمع لك العديد من الخدمات و المحتويات في صفحة... (مشاركات: 1)
يطرح أطلس للتدريب برنامج الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
والمنعقد في بيروت
للتفاصيل www.atlasinst.com (مشاركات: 2)
ممكن حد يساعدني في وضع 15 سؤال لادارة الموارد البشرية و 9 اسئلة للابداع التنظيمي ؟؟ على ان يكون جواب الاسئلة بي ( ملائم , ملائم بشدة , محايد غير ملائم , غير ملائم بشدة ) او اذا في حدا يقترح اسلوب... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ..
لمحة عن الجرافولوجي
ظاهرة تحليل الشخصية بدراسة " خطوط اليد " كانت معروفة في البشرية منذ زمن بعيد. غير أن الرؤية العلمية وإلى عهد قريب كانت تصنف هذه المسألة ضمن الأعمال التي هي... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.