أرجو التكرم بالإفادة عن مدى أحقيتى فى الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التى قضيتها فى العمل وهى 10 سنوات بإحدى الشركات علماً بأننى قدمت إستقالتى للعمل بشركة أخرى منذ سنتين ، ومن يقوم بطلب هذه المكافأة أنا أم محامى أم من خلال مكتب العمل؟؟؟؟؟ وفقاً للقانون المصرى مع العلم بأن عقدى كان محدد المدة ويجدد سنوياً ولم تلتزم الشركة بتحويل العقد بعقد غير محدد المدة
وشكراً على الإفادة
أقدمية
المعروف أن النظام المصري نفس نظام العمل السعودي ، لذلك تستحق مكأفأة نهاية خدمه ، الموظف من يطلب مكافئته والشركة لابد أن تدفعها دون طلب الموظف ، وفي حال لم يستجيبوا توجه إلى مكتب العمل ولا يلزم وجود محامي ،،،
أقدمية
هل المقصود انك تعمل في شركتين في نفس الوقت ؟
معلومه جيده و مفيده > شكرااا
ملكشي حق في أي مكافأة .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bndok
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
السلام عليكم
ارجو التكرم بتوضيح نقاط الاستحقاق من عدمه
لإفادة الجميع بمعلوماتك القيمة
جزيتم خيراا
ببساطة شديدة لا توجد مادة تفيد بذلك سوي مدة الخدمة بعد سن الستين و مشروطة .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم بكل خير انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
احتاج إلى منهجية تحديد اولويات تقديم الخدمة ومنهجية تقديم التغذية الراجعة للخدمات المقدمة (مشاركات: 0)
الأخوة الأكارم ... أعمل في قطاع خاص في شركة تصنف من المنشآت الصغيرة ... ومدة عملي بها يقترب من 9 سنوات ووظيفتي هي رئيس قسم شبكات الحاسب الآلي و الإنترنت ... ارغب في اعطائي قيمة الراتب... (مشاركات: 3)
فى كل يوم جمعة، وبعد الصلاة، كان الإمام وابنه البالغ منالعمر إحدى عشر سنة من شأنه أن يخرج في بلدتهم فى إحدى ضواحي أمستردام ويوزع علىالناس كتيب صغير بعنوان "الطريق إلى الجنة" وغيرها منالمطبوعات... (مشاركات: 5)
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
رد مع اقتباس