الموضوع: هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية؟؟ هل تريد ان تصبح مدير محترف في الموارد البشرية؟؟ يبقي شوف الاعلان دا...
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية؟؟ هل تريد ان تصبح مدير محترف في الموارد البشرية؟؟ يبقي شوف الاعلان دا...
أول ورشة تعتمد على نقل الخبرات الحقيقية والجانب التطبيقي في علوم إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات وهي ورشة تفاعلية يسعى المحاضر فيها بأن يتعلم المشاركون كيف يضعوا قدمهم على الطريق والمسار الصحيح لتعلم مهنة ادارة الموارد البشرية والكشف عن الاسرار المميزة للخبراء في هذا المجال.
√ الأهداف التفصيلية للورشة:
تقدم الورشة بطريقة شيقة وجذابة للمشاركين من خلال الاجابة على الاسئلة الاتية:
1. استشاري موارد بشرية، متخصص موارد بشرية، ممارس موارد بشرية، ايهما افضل؟
2. كيف يمكن ان اغير تخصصي إلى الموارد البشرية واحتفظ بخبرتي السابقة؟
3. ماهي الاسرار التي يحتفظ بها خبراء الموارد البشرية وتجعلهم دائما متألقين؟
4. هل استطيع اتقان الموارد البشرية بشكل عملي وتطبيقي؟
5. هل تعمل في مجال الموارد البشرية منذ فترة وغير راض عن مسارك الوظيفي؟
6. هل تعمل في مجال الموارد البشرية و تتقدم ببطئ؟
7. ما أفضل تخصص لي في الموارد البشرية؟
√ يحصل المتدرب في نهاية الورشة على شهادة معتمدة من أكاديمية أي بي إس للتدريب
» مدة الورشة: 6 ساعات
» رسوم التسجيل: فقط 250 جنية/للفرد
طريقه الدفع:-
بالحضور بمباشرة الى مقر الاكاديمية : 82 شارع مصطفى النحاس - امام مركز النور للعيون - مدينة نصر
ولتسديد الرسوم من داخل مصر او خارجها:
عن طريق حواله بالويسترن يونيون
بأسم :- يوسف شعبان عبدالحليم محمود
او من داخل مصر فقط:-
حواله بريدية بأسم :- يوسف شعبان عبدالحليم محمود
مكتب بريد الحى الثامن - مدينة نصر
مع الاحتفاظ بإيصال السداد وإرسال صورة منه على الميل الخاص بنا والاحتفاظ بالإيصال
تسر المدرسة العربية للترجمة أن تقدم لكم
"ورشة عمل مجانية عن الكتابة الابداعية واسس الترجمة التحريرية "
الكتابة هي مصدر الترجمة التحريرية وثمرتها... وطريقة فهم المترجم لقواعد النص المكتوب وسماته... (مشاركات: 0)
انضم معنا لكورس التسويق الدولي والاستراتيجي
الشهادات التى يحصل عليها المتدرب
شهادة من الاكاديمية الالمانية المصرية معتمدة من جامعة اشتنبايس الالمانية
محتوى المنحة
التحليل البيئي:... (مشاركات: 0)
يعلن مركز النور للتنمية البشرية بالأسكندرية عن
دبلوم محترف إدارة الموارد البشرية (PHR) , الدبلوم الذي يؤهل للحصول على شهادة (PHR-Professional in Human Resources) , مدة الدبلوم 6
التفاصيل... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9860.imgcache
يرى المستشار الإداري "ستيفن كوفي" أن هناك سبع مهارات غالباً ما تتواجد في رجال الأعمال الناجحين وهي:
* النشاط: لا شيء يأتي عبثاً لا... (مشاركات: 0)
للمهتمين بأدارة الموارد البشرية اخوانى هذة المدونة قمت بالبحث عن طريق الصدفة على جوجل
وهية مهتمة بالمجال وبعد ان قمت بالتسجيل يأتى الى ايميلات تعم الفائدة من صاحب المدونة جزاة الله
خيرا فأحببت ان... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.