النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: 9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - #كم لديك منها ؟

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - #كم لديك منها ؟

    9مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - كم لديك منها ؟

    إدارة الموارد البشرية

    فى مقابلة تعيين الموظف المحتمل بقسم الموارد البشرية ، يتم تقييم المرشح على يد خبراء الموارد البشرية وفقاً لعدد من المهارات الأساسية والصفات الشخصية اللازمة لهذا المنصب. دعونا نقلب الطاولة ونرى ما هذه القائمة من المهارات الرئيسية لأحد متخصصي الموارد البشرية.



    المهارة رقم 1: التنظيم

    تتطلب إدارة الموارد البشرية نهج منظم. ملفات منظمة، مهارات قوية لإدارة الوقت ، والكفاءة هي المفتاح لفعالية الموارد البشرية. أنت تتعامل مع حياة الناس هنا، وعندما يطلب المدير إنهاء تعاقد أحدهم أو اعطاء التعويض أو اعداد برامج التقدير، فلن يكن من المناسب أن تقول "سأحاول عندما يتسنى لي الوقت. "

    المهارة رقم 2: تعدد المهام

    اليوم الطبيعى لمتخصص الموارد البشرية يتم التعامل فيه مع العديد من القضايا فى كل دقيقة . الكثير من الأولويات وتحتاج جميعها إلى حل سريع و فى كل مرة على موظف الموارد البشرية أن يكن قادراً على التعامل و إدارة المهام بشكل سلس.

    المهارة رقم 3: العدالة

    التعامل مع الجميع بمنطق العدالة و عدم القيام بأية ممارسات تمييزية أو تحريضية و تقديم المساعدة المهنية للجميع على حد سواء.

    المهارة رقم 4 : التفاوض


    غالباً ما سيلوح فى الأفق أكثر من حل و القدرة على التفاوض فى هذة اللحظة و الوصول إلى حل وسط يرضى جميع الأطراف من المهارات التى لا غنى عنها بالنسبة لأى موظف بالموارد البشرية.



    المهارة رقم 5 : التواصل

    التواصل بكافة أشكاله ، حيث التواصل مع الفرد و المجموعة ...مع جميع المستويات من العاملين و بطريقة مقنعة وشفافة.

    المهارة رقم 6 : الحفاظ على السرية

    الموارد البشرية هي ضمير الشركة ، و هناك يتم التعامل مع بيانات و معلومات دقيقة يجب التعامل معها فى إطار من السرية التامة حفاظاً على الشركة و على العاملين بها.

    المهارة رقم 7 : الثقة فى القرار

    يتوقع العاملين من قسم الموارد البشرية أن يكون داعماً له ، و لكن أحياناً تطبيق السياسات الإدارية يتعارض مع رغبات العاملين ، و إن لم يكن هناك ثقة عند تطبيق كل قرار سينفرط عقد النظام بالشركة لأنه قد يساء فهم القرار و يحدث ضجة بين العاملين . لذا الحل الأسلم هو الثقة عند اتخاذ القرارات و شرح لماذا تم القيام بها ؟


    المهارة رقم 8 : إدارة الصراع وحل المشكلات

    حتماً ستحدث خلافات و ينشأ صراع على أى شئ ، و المتخصص فى مجال الموارد البشرية يعلم ذلك جيداً و يعلم أن من واجبه حل أى نزاعات بما لا يترك ندوب فى العلاقات قد تؤثر على سير العمل فى الشركة .

    المهارة رقم 9 : إدارة التغيير

    معظم الشركات اليوم فى حالبة تغير مستمر ، تغير المكان ، تغير العاملين ، تغير فرق العمل، تغير الوضع الإقتصادى و ما إلى ذلك...و فى خضم كل هذا يقع مسؤول الموارد البشرية الذى يجب و أن يقم بإدارة أى نوع من التغيير بالطريقة المناسبة .

    اقرأ أيضاً ...
    http://www.hrdiscussion.com/hr77315.html

  2. 3 أعضاء قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:

    الجزار محمود (3/7/2014), حمزه68 (9/7/2014), عاشق هاشم (2/7/2014)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محامى -شئون عاملين
    المشاركات
    42

    رد: 9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - #كم لديك منها ؟

    جزاكم الله كل خير ومجهود رائع

  4. #3
    الصورة الرمزية حمزه68
    حمزه68 غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    218

    رد: 9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - #كم لديك منها ؟

    جزاكم الله على الموضوع و اود أن أضيف الرقابة و التوجيه و القيادة كمهارات أساسية. دمتم في تمام الصحة و العافية و رمضانكم كريم مقبول ان شاء الله.

  5. #4
    الصورة الرمزية Ahmed Yasser
    Ahmed Yasser غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير عام
    المشاركات
    6
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Ahmed Yasser

    رد: 9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - #كم لديك منها ؟

    بارك الله فيكم على الموضوع القيم

  6. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ عزالدين الاول

    رد: 9 مهارات أساسية لإدارة الموارد البشرية - #كم لديك منها ؟

    great... thank you for this information

موضوعات ذات علاقة
ثلاثة عناصر أساسية فى تخطيط الموارد البشرية
ثلاثة عناصر أساسية فى لتخطيط الموارد البشرية بدأت استخدام مصطلح "الموارد البشرية" بدلا من كلمة "الأفراد أو العاملين " لوصف استراتيجيات أكثر تعقيداً... (مشاركات: 0)

محتوى برنامج الإدارة الفعالة لإدارة الموارد البشرية المؤهلة لمدير الموارد البشرية المعتمد
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/18767.imgcache (مشاركات: 0)

سبع خصال لا بدّ منها لروّاد الأعمال الناجحين كم لديك منها؟
كريستين غيمور في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة نتائج دراستها حول الريادة entrepreneurship، ومع هذا الإعلان... (مشاركات: 1)

سبع خصال ،، كم لديك منها ؟
سبع خصال لا بدّ منها لروّاد الأعمال الناجحين كم لديك منها؟ كريستين غيمور في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة... (مشاركات: 2)

دوّن أكثر خمسة مواقف تصلبا لديك وانظر اذا كان بإمكانك ان تلين منها
دوّن أكثر خمسة مواقف تصلبا لديك وانظر اذا كان بإمكانك ان تلين منها في اول مرة جربت فيها هذه الاستراتيجية كنت متصلبا جدا لدرجة انني اصررت على اني لست عنيدا... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات