مطلوب مهندس مبيعات خبرة من 3 الى 5 سنين
يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450
اول ارسل ال cv [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مهندس مبيعات خبرة من 3 الى 5 سنين
يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450
اول ارسل ال cv [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب مهندس مبيعات خبرة من 3 الى 5 سنين يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450 اول ارسل ال cv sales@m-techsystems.net (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس مبيعات خبرة في كاميرات المراقبه من 3 الى 5 سنين يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450 اول ارسل ال cv sales@m-techsystems.net (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس مبيعات خبرة من 3 الى 5 سنين يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450 اول ارسل ال cv sales@m-techsystems.net (مشاركات: 0)
مطلوب مندوبين مبيعات خبرة من 3 الى 5 سنين يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450 اول ارسل ال cv sales@m-techsystems.net (مشاركات: 0)
مطلوب مندوبين مبيعات خبرة من 3 الى 5 سنين في كاميرات المراقبه يرجى الاتصال على 01100951100 أو على 01021046450 اول ارسل ال cv sales@m-techsystems.net (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات