الموضوع: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
أخوة الأعزاء أشكركم على موقعكم الرائع والذي كنت أبحث عنه ووجدته أخيراً
لدي برامج قمت بتصميمها وأنا لست محترف وأتمنى أن تساعدوني في بعض التعديلات عليها
حالياً مرفق لكم ملف به برنامج لشهادت الراتب فأنا أعمل بجهة شبه حكوميه ولدينا ما يقارب عدد 1800 موظف وأريد منكم مساعدتي عند إدخال الراتب (طبعاً بالدرهم إضافة للفلس) يعني مثال 112000.50 درهم
أريد أن يظهر لي الراتب كحروف كتابة) كالرقم السابق يظهر كالتالي:
112000.50 درهم (مائة وإثنتى عشر ألف درهم وخمسون فلس) أو (مائة وإثنتى عشر ألف و 50 فلس)
النقطة الثانية هل يمكن أن تكون أرقام الصادر تلقائية علماً بأنه يمكن لموظف واحد أن يستخرج عدة شهادات في شهر
النقطة المهمة: عند طباعة أي فورم تظهر الصفحات متداخلة مع بعضها ويمكنكم رؤيتها في print preview شاكراً لكم مقدما تعاونكم
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاخ العزيز
سوف اقوم بعمل المطلوب وان شاء الله خير - انتظرنى
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاخ العزيز
مرفق البرنامج الخاص بحضرتك بعد التعديل - تحياتى لك و لا تنسنى بالدعاء الدعاء
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
كل شكري لك أخي رضا ولإدارة الموقع وسأقوم بفتح البرنامج وأتمنى لكم مزيداً من التقدم والدعوات الصادقات
اخوكم فتحي
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
السلام عليكم يااخ رضا محمد ارجو مساعدتي في تصميم برنامج افراد يكون فيه عدد كبير من حقول وفيه ستة جداول مرتبطة مع بعضها اذا وافقت على مساعدتي سوف اقوم باارسالها اليك
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاخ عدي
ممكن ارسال التفصيل على ايميلى reda1481 هوت ميل وربنا يسهل - تحياتى
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الف شكر لك يا استاذ رضا انت عبقرى و جزاك الله خيرا على مجهودك العظيم
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاستاذ سيد
شكرا على مرور حضرتك و كلامك الحلو - تحياتى
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
انا حملت برنامج لشؤون الموظفين من هنا واعجب مديري لكن المشكله ان البرنامج فيه حقول اجباريه
وحتى لو عبيتها يطلع لي كل شوي بمشكله لحد الان ما سجلت بيانات ولا موظف وكله بسب التاريخ يقارن لي
بين... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي بالحصول علي برنامج بالاكسيس لعمل خطابات وحفظ البيانات الافراد بالطريقة التاليه:
1- اضافة بيانات الفرد واجازاته وغياباته وتاخره
2- تجهيز خطاب باسمة لاي جهة بالاكسيس اليا وكتابته... (مشاركات: 9)
أتمنى أن يكون هذا القلب قلبي !
( أتعرفون لماذا ؟)
ذلك القلب الذي ما إن طرقت بابه وجدت الطيبة مسكنه .. والإخلاص زاده والوفاء جوده ..
وجدته مثل النهر ف
ي عطاءه يعطي ولا ينتظر أن يأخذ إلا إذا... (مشاركات: 2)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي :
الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة
الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة
الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
تشرح هذه الدورة الاطار القانوني والتشريعي للمشتريات الحكومية واجراءات الشراء الحكومي واعداد طلبات العروض والمناقصات وادارة العقود الحكومية والتوطين والمحتوى المحلي و تقييم العروض والموردين وافضل الممارسات في المشتريات الحكومية بهدف تعزيز الكفاءة وترشيد الإنفاق.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي يشرح كيفية حماية الأنظمة الصناعية وأنظمة التحكم من الهجمات السيبرانية وبكيفية تحقيق الالتزام بالمعايير الخاصة بحماية البيانات في البيئات الصناعية واعداد خطة الطوارئ للتعامل مع التهديديات السيبرانية.
رد مع اقتباس
