الموضوع: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
أخوة الأعزاء أشكركم على موقعكم الرائع والذي كنت أبحث عنه ووجدته أخيراً
لدي برامج قمت بتصميمها وأنا لست محترف وأتمنى أن تساعدوني في بعض التعديلات عليها
حالياً مرفق لكم ملف به برنامج لشهادت الراتب فأنا أعمل بجهة شبه حكوميه ولدينا ما يقارب عدد 1800 موظف وأريد منكم مساعدتي عند إدخال الراتب (طبعاً بالدرهم إضافة للفلس) يعني مثال 112000.50 درهم
أريد أن يظهر لي الراتب كحروف كتابة) كالرقم السابق يظهر كالتالي:
112000.50 درهم (مائة وإثنتى عشر ألف درهم وخمسون فلس) أو (مائة وإثنتى عشر ألف و 50 فلس)
النقطة الثانية هل يمكن أن تكون أرقام الصادر تلقائية علماً بأنه يمكن لموظف واحد أن يستخرج عدة شهادات في شهر
النقطة المهمة: عند طباعة أي فورم تظهر الصفحات متداخلة مع بعضها ويمكنكم رؤيتها في print preview شاكراً لكم مقدما تعاونكم
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاخ العزيز
سوف اقوم بعمل المطلوب وان شاء الله خير - انتظرنى
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاخ العزيز
مرفق البرنامج الخاص بحضرتك بعد التعديل - تحياتى لك و لا تنسنى بالدعاء الدعاء
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
كل شكري لك أخي رضا ولإدارة الموقع وسأقوم بفتح البرنامج وأتمنى لكم مزيداً من التقدم والدعوات الصادقات
اخوكم فتحي
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
السلام عليكم يااخ رضا محمد ارجو مساعدتي في تصميم برنامج افراد يكون فيه عدد كبير من حقول وفيه ستة جداول مرتبطة مع بعضها اذا وافقت على مساعدتي سوف اقوم باارسالها اليك
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاخ عدي
ممكن ارسال التفصيل على ايميلى reda1481 هوت ميل وربنا يسهل - تحياتى
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الف شكر لك يا استاذ رضا انت عبقرى و جزاك الله خيرا على مجهودك العظيم
رد: أتمنى مساعدتي في إكمال برنامج لشهادات الراتب
الاستاذ سيد
شكرا على مرور حضرتك و كلامك الحلو - تحياتى
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
انا حملت برنامج لشؤون الموظفين من هنا واعجب مديري لكن المشكله ان البرنامج فيه حقول اجباريه
وحتى لو عبيتها يطلع لي كل شوي بمشكله لحد الان ما سجلت بيانات ولا موظف وكله بسب التاريخ يقارن لي
بين... (مشاركات: 3)
ارجو مساعدتي بالحصول علي برنامج بالاكسيس لعمل خطابات وحفظ البيانات الافراد بالطريقة التاليه:
1- اضافة بيانات الفرد واجازاته وغياباته وتاخره
2- تجهيز خطاب باسمة لاي جهة بالاكسيس اليا وكتابته... (مشاركات: 9)
أتمنى أن يكون هذا القلب قلبي !
( أتعرفون لماذا ؟)
ذلك القلب الذي ما إن طرقت بابه وجدت الطيبة مسكنه .. والإخلاص زاده والوفاء جوده ..
وجدته مثل النهر ف
ي عطاءه يعطي ولا ينتظر أن يأخذ إلا إذا... (مشاركات: 2)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي :
الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة
الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة
الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.