النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استفسار....

#1
الصورة الرمزية بردغان
بردغان غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استفسار....

الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة وبعد...
استفساري
.................................................. ...............
كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي
ارباح مرتفعة
رواتب مرتفعة لموظفيها
.................................................. ..................
وكيف يمكن ان ادمج التقنية بالموارد البشرية لكي ازيد الانتاجية لضمان رواتب مرتفعة للموظفين
.................................................. ..................
وهل المهارة مهمة في زيادة الانتاجية(ارجوا ارشادي لمقالات متخصصة باللغة العربية)

شاكر لكم
اخوكم بردغان من السعودية

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار....

اخي الكريم

سؤالك عام جدا زالاجابة عنه تحتاج الى مراجع مفصلة
لكن دعنا نتكلم في عناوين وأسأل الله تعالى أن يوفقني للإجابة الجيدة :
- موضوع كيف تحقق أرباح مرتقعة يرتبط بكافة ادارات وأقسام الشركة فلا بد من أن تطرح هذا السؤال على كافة مديري الادارات بالشركة وتطلب من الجميع اعداد خطة عمل تعمل على تحقيق أفضل ربحية ممكنة
فالادارة المالية مثلا يمكنها اعداد خطة العمل بناء على ذلك
وكذلك ادارة المبيعات
وادارة الانتاج اذا كان هناك نشاط انتاجي
وإدارة الموارد البشرية كذلك ستضع خطتها لتحقيق هذا الهدف
واعتقد أن الأولوية الأولى لادارة الموارد البشرية اتحقيق هذا الهدف هي اختيار وتعيين فريق عمل متميز ومحترف واعتماد خطة للتطوير الاداري والتنظيمي يبدأ من الهياكل ثم الوصف الوظيفي ثم السياسات والإجراءات ....الخ بحيث يتم اعداد كل هذه العوامل بصورة تساعد على تحقيق هذا الهدف وهو زيادة الربحية .
أما بخصوص استخدام التقنية في ادارة الموارد البشرية فهناك العديد من المقالات الجيدة في هذا الموضوع تجدها في منتدي "حديث الساعة" ومنتدي "برمجيات وأنظمة العمل "
نسأل الله لك التوفيق والسداد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
استفسار

اسمع كثيرا عن مصطلح القائد الاجتماعى هل هناك من لديه معرفة عن هذا المصطلح (مشاركات: 0)


كم يستحق حامل هذه المؤهلات من راتب، ومميزات آخرى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. حبيت أطرح عليكم موضوع ويخص صديق لي لوجود خلاف بينه وبين عمله حول استحقاقه زيادة في الراتب. وبحكم أن هذا الموقع يخص الموارد البشرية، صديقي لديه المؤهلات... (مشاركات: 0)


أفيدوني بما لديكم جامعات داخلية خارجية

السلام عليكم ورحمة الله أنا حاصل على دبلوم إدارة أعمال وتقديري أمتياز ( لمدة سنتين) وأرغب في استكمال الدراسة للحصول على البكالوريوس. أفيدوني بما لديكم، جامعات داخلية خارجية. ولكم الشكر (مشاركات: 1)


استفسار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد الرجاء من السادة الافاضل مساعدتي باعطائي وصف وظيفي لكل من الوظيفتين التالييتين : 1- مدير تطوير 2- نائب مدير تنفيذي او نائب مدير عام مجال... (مشاركات: 0)


استفسار

ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


دبلوم اعداد برنامج حوكمة المؤسسات الحكومية - التخطيط والتنفيذ

برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


أحدث الملفات والنماذج