النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استفسار....

#1
الصورة الرمزية بردغان
بردغان غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

استفسار....

الاخوة الاعزاء ........السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة وبعد...
استفساري
.................................................. ...............
كيف يمكن ان اضمن بعدالله لمنشائة تجارية التالي
ارباح مرتفعة
رواتب مرتفعة لموظفيها
.................................................. ..................
وكيف يمكن ان ادمج التقنية بالموارد البشرية لكي ازيد الانتاجية لضمان رواتب مرتفعة للموظفين
.................................................. ..................
وهل المهارة مهمة في زيادة الانتاجية(ارجوا ارشادي لمقالات متخصصة باللغة العربية)

شاكر لكم
اخوكم بردغان من السعودية

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار....

اخي الكريم

سؤالك عام جدا زالاجابة عنه تحتاج الى مراجع مفصلة
لكن دعنا نتكلم في عناوين وأسأل الله تعالى أن يوفقني للإجابة الجيدة :
- موضوع كيف تحقق أرباح مرتقعة يرتبط بكافة ادارات وأقسام الشركة فلا بد من أن تطرح هذا السؤال على كافة مديري الادارات بالشركة وتطلب من الجميع اعداد خطة عمل تعمل على تحقيق أفضل ربحية ممكنة
فالادارة المالية مثلا يمكنها اعداد خطة العمل بناء على ذلك
وكذلك ادارة المبيعات
وادارة الانتاج اذا كان هناك نشاط انتاجي
وإدارة الموارد البشرية كذلك ستضع خطتها لتحقيق هذا الهدف
واعتقد أن الأولوية الأولى لادارة الموارد البشرية اتحقيق هذا الهدف هي اختيار وتعيين فريق عمل متميز ومحترف واعتماد خطة للتطوير الاداري والتنظيمي يبدأ من الهياكل ثم الوصف الوظيفي ثم السياسات والإجراءات ....الخ بحيث يتم اعداد كل هذه العوامل بصورة تساعد على تحقيق هذا الهدف وهو زيادة الربحية .
أما بخصوص استخدام التقنية في ادارة الموارد البشرية فهناك العديد من المقالات الجيدة في هذا الموضوع تجدها في منتدي "حديث الساعة" ومنتدي "برمجيات وأنظمة العمل "
نسأل الله لك التوفيق والسداد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
استفسار

اسمع كثيرا عن مصطلح القائد الاجتماعى هل هناك من لديه معرفة عن هذا المصطلح (مشاركات: 0)


كم يستحق حامل هذه المؤهلات من راتب، ومميزات آخرى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. حبيت أطرح عليكم موضوع ويخص صديق لي لوجود خلاف بينه وبين عمله حول استحقاقه زيادة في الراتب. وبحكم أن هذا الموقع يخص الموارد البشرية، صديقي لديه المؤهلات... (مشاركات: 0)


أفيدوني بما لديكم جامعات داخلية خارجية

السلام عليكم ورحمة الله أنا حاصل على دبلوم إدارة أعمال وتقديري أمتياز ( لمدة سنتين) وأرغب في استكمال الدراسة للحصول على البكالوريوس. أفيدوني بما لديكم، جامعات داخلية خارجية. ولكم الشكر (مشاركات: 1)


استفسار

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد الرجاء من السادة الافاضل مساعدتي باعطائي وصف وظيفي لكل من الوظيفتين التالييتين : 1- مدير تطوير 2- نائب مدير تنفيذي او نائب مدير عام مجال... (مشاركات: 0)


استفسار

ايمكن بحث حول مصادر الموارد البشرية و اجركم على الله :) (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب

اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة


دبلومة الأمن السحابي - Cloud Security

برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment


أحدث الملفات والنماذج