قد تحتاج الشركات أحياناً إلى متابعة سير العمل و أداء الموظف ومدى إنجازه فى المهام الموكلة إلىه على المدى القصير النموذج المرفق يوفر لها ذلك.
*** من النماذج ذات الصلة:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قد تحتاج الشركات أحياناً إلى متابعة سير العمل و أداء الموظف ومدى إنجازه فى المهام الموكلة إلىه على المدى القصير النموذج المرفق يوفر لها ذلك.
*** من النماذج ذات الصلة:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مجموعه تقارير مهمه
كل شخص يعدلها طبقآ لنشاط شركته
جزاكم الله كل خير
جزاكم الله خير الجزاء نموذج مهم جدا
مشكووووووووووووووور اخي بارك الله فيك مجهوود طيب جعله الله في ميزان حسناتك
الملف المرفق نموذج نموذج مبسط لتقرير عمل يومي يُستخدم فى العديد من الأغراض . *** من النماذج ذات الصلة : نموذج بطاقة تقييم سريع لأداء الموظف Quick Employee Performance Evaluation Card (مشاركات: 9)
تستخدم الشركات النموذج المرفق لتحديد الوضع الحالى للموظف و ما استجد عليه من مسؤوليات أو وقع عليه من إجراءات. *** من النماذج ذات الصلة: نموذج تقييم الكفاءة ( مترجم) (مشاركات: 0)
نماذج و تقارير الأداء لا تتناسب مع كافة الشركات و النموذج المرفق نموذج تقرير أداء موظف يصلح كنموذج تقييم أساسى لبعض الوظائف فى بعض الشركات أو كنموذج مبدئى يؤهل لعملية تقييم أداء أشمل . *** من... (مشاركات: 0)
الملف المرفق توفره المؤسسة للموظف لكى يحدث بياناته إذا ما حدث فيها أى تغيير. ***من النماذج الهامة : نموذج طلب تعديل الراتب/ التعويض المادى ( مترجم) (مشاركات: 0)
وثيقة ملخصة تصف التقدم في تحقيق الاهداف مقارنة بإطار زمني ويمكن ان تكون في شكل معياري أو حر. وغالبا ما تشمل ما يلي : - الانجازات الرئيسية - المشكلات التي تعيق تحقيق الاهداف - هل سيتم الانتهاء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
رد مع اقتباس