النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قصة في ادارة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

قصة في ادارة

السلام عليكم

كان احد الموظفين يشتغل في مؤسسة ، و بينما كان عمله يسير بشكل عادي، اتصل به مدير المؤسسة على الهاتف
- اريدك في مكتبي يوم الخميس على الساعة الثامنة ، فلا تنسى ان تكون في الموعد
الموظف وضع سماعة الهاتف و بدأ يفكر عما يبحث عنه المدير و لماذا يوم الخميس؟ اتراه يريدني عن الملف السابق؟ الم يعجبه ادائي في المؤسسة؟ اكيد احد العمال نقل عني اخبار مش و لا بد..و بدأت تدور في ذهنه فرضيات ..

انتهى دوام العمل لذاك اليوم و ذهب الى البيت بمعنويات منحطة بل منعدمة لم يفرح مع عائلته كالعادة كما الغى العديد من ارتباطاته و دعواته مع اصداقه خارج العمل..

ها هو اليوم الثاني
ذهب الى العمل بنفس المعنويات، كيف تتوقعون ان يكون آداءه اليوم؟ و مازال يفكر في نفس الفرضيات..افكاره خلقت له صراعا مع العمال، العمل غير منظم..اصبح التشويش شريكه الاساسي.

كل يوم على هذه الحال

انه يوم الخميس ..الساعةالثامنة
الوقت الحاسم ساطرد من العمل، كيف سيكون مصيري

امام مكتب المدير

دخول

المدير: - صباح الخير عيد ميلاد سعيد اردت ان اكون اول المهنئين بعيد ميلادك ، و نظرالآدائك المتميز طيلة فترة عملك معنا ، لك اليوم اجازة مدفوعة الاجر

انه التفكير السلبي

ادراك غير كاف...تفكير سلبي...اداء ضعيف و منخفض...صراع...فشل


اتمنى ان تصل الفكرة..

بتصرررررررررررف)
سلام

#2
الصورة الرمزية info_megue
info_megue غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
10

رد: قصة في ادارة

السلام عليكم
بارك الله فيك على الطرح, مع أنه مختصر. أحببت إبداء رأيي في الموضوع.
المعنى المرجو من خلف هذه القصة صحيح (التشاؤم, سبق الامور,التفكير السلبي...) لاكن إذا افترضنا أن القصة حقيقية ففيها بعض من التناقض, لأن كل واحد يعرف نفسه و مردرده و جودة أعماله(على الاقل بينه و بين نفسه) يعني لو كانت نية المدير طرد هذا الموضف هل سينتظر إلى يوم الخميس؟؟ طبعا لا.
يعني الانسان لازم يعمل ثقة في الله سبحانه و تعالى هو حسبنا و وكيل أمرنا, و يعمل ثقة في نفسه, حتى لو كان المدير حقيقي ينوي الطرد لا يجب أن يشغل كل تفكير الموضف إذا كان متأكد من صحة و مصداقية أعماله, و يواجه مديره بالمنطق و البينة .
هذا رأيي الخاص
شكرا مرة أخرى على الموضوع

قصة في ادارة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: قصة في ادارة

قصة في ادارة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة info_megue قصة في ادارة
السلام عليكم
بارك الله فيك على الطرح, مع أنه مختصر. أحببت إبداء رأيي في الموضوع.
المعنى المرجو من خلف هذه القصة صحيح (التشاؤم, سبق الامور,التفكير السلبي...) لاكن إذا افترضنا أن القصة حقيقية ففيها بعض من التناقض, لأن كل واحد يعرف نفسه و مردرده و جودة أعماله(على الاقل بينه و بين نفسه) يعني لو كانت نية المدير طرد هذا الموضف هل سينتظر إلى يوم الخميس؟؟ طبعا لا.
يعني الانسان لازم يعمل ثقة في الله سبحانه و تعالى هو حسبنا و وكيل أمرنا, و يعمل ثقة في نفسه, حتى لو كان المدير حقيقي ينوي الطرد لا يجب أن يشغل كل تفكير الموضف إذا كان متأكد من صحة و مصداقية أعماله, و يواجه مديره بالمنطق و البينة .
هذا رأيي الخاص
شكرا مرة أخرى على الموضوع

قصة في ادارة
بارك الله فيك و هذا ماكنت أصبو اليه أو ما كان يصبو اليه مؤلف أحد الكتب فالفكرة نقلتها من كتاب اظن انه لابراهيم الفقي
التوكل على الله و الثقة بالنفس و كذلك التفكير المنطقي ربما غياب هذا الاخير هو ما فسر التناقض في القصة او ان القصة سليمة كون المدير قدم هدية و لكن تفكير العامل هو الذي كان متناقض(سلبي)
آآآسفة على التأخير في الرد
شكرا لك مرة اخرى كل التحية و الاحترام لك اخي الكريم

إقرأ أيضا...
قصة هداية الفنانة المصرية (مديحة كامل) - قصة مؤثرة بحق

هذي قصه هدايه الفنانه المصريه (مديحه كامل ) عن طريق ابنتها اخليكم الحين مع القصه ما سأرويه الآن هو قصة حقيقية عن نجمة سينمائية مصرية شهيرة(مديحة كامل) ، وعن انتقالها من الحياة العابثة إلى دنيا... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


إعداد المحلل الأمني في مركز العمليات الأمنية - Certified SOC Analyst

هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


دورة ادارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


أحدث الملفات والنماذج