النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قصة في ادارة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

قصة في ادارة

السلام عليكم

كان احد الموظفين يشتغل في مؤسسة ، و بينما كان عمله يسير بشكل عادي، اتصل به مدير المؤسسة على الهاتف
- اريدك في مكتبي يوم الخميس على الساعة الثامنة ، فلا تنسى ان تكون في الموعد
الموظف وضع سماعة الهاتف و بدأ يفكر عما يبحث عنه المدير و لماذا يوم الخميس؟ اتراه يريدني عن الملف السابق؟ الم يعجبه ادائي في المؤسسة؟ اكيد احد العمال نقل عني اخبار مش و لا بد..و بدأت تدور في ذهنه فرضيات ..

انتهى دوام العمل لذاك اليوم و ذهب الى البيت بمعنويات منحطة بل منعدمة لم يفرح مع عائلته كالعادة كما الغى العديد من ارتباطاته و دعواته مع اصداقه خارج العمل..

ها هو اليوم الثاني
ذهب الى العمل بنفس المعنويات، كيف تتوقعون ان يكون آداءه اليوم؟ و مازال يفكر في نفس الفرضيات..افكاره خلقت له صراعا مع العمال، العمل غير منظم..اصبح التشويش شريكه الاساسي.

كل يوم على هذه الحال

انه يوم الخميس ..الساعةالثامنة
الوقت الحاسم ساطرد من العمل، كيف سيكون مصيري

امام مكتب المدير

دخول

المدير: - صباح الخير عيد ميلاد سعيد اردت ان اكون اول المهنئين بعيد ميلادك ، و نظرالآدائك المتميز طيلة فترة عملك معنا ، لك اليوم اجازة مدفوعة الاجر

انه التفكير السلبي

ادراك غير كاف...تفكير سلبي...اداء ضعيف و منخفض...صراع...فشل


اتمنى ان تصل الفكرة..

بتصرررررررررررف)
سلام

#2
الصورة الرمزية info_megue
info_megue غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
10

رد: قصة في ادارة

السلام عليكم
بارك الله فيك على الطرح, مع أنه مختصر. أحببت إبداء رأيي في الموضوع.
المعنى المرجو من خلف هذه القصة صحيح (التشاؤم, سبق الامور,التفكير السلبي...) لاكن إذا افترضنا أن القصة حقيقية ففيها بعض من التناقض, لأن كل واحد يعرف نفسه و مردرده و جودة أعماله(على الاقل بينه و بين نفسه) يعني لو كانت نية المدير طرد هذا الموضف هل سينتظر إلى يوم الخميس؟؟ طبعا لا.
يعني الانسان لازم يعمل ثقة في الله سبحانه و تعالى هو حسبنا و وكيل أمرنا, و يعمل ثقة في نفسه, حتى لو كان المدير حقيقي ينوي الطرد لا يجب أن يشغل كل تفكير الموضف إذا كان متأكد من صحة و مصداقية أعماله, و يواجه مديره بالمنطق و البينة .
هذا رأيي الخاص
شكرا مرة أخرى على الموضوع

قصة في ادارة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالبة ادارة اعمال
المشاركات
44

رد: قصة في ادارة

قصة في ادارة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة info_megue قصة في ادارة
السلام عليكم
بارك الله فيك على الطرح, مع أنه مختصر. أحببت إبداء رأيي في الموضوع.
المعنى المرجو من خلف هذه القصة صحيح (التشاؤم, سبق الامور,التفكير السلبي...) لاكن إذا افترضنا أن القصة حقيقية ففيها بعض من التناقض, لأن كل واحد يعرف نفسه و مردرده و جودة أعماله(على الاقل بينه و بين نفسه) يعني لو كانت نية المدير طرد هذا الموضف هل سينتظر إلى يوم الخميس؟؟ طبعا لا.
يعني الانسان لازم يعمل ثقة في الله سبحانه و تعالى هو حسبنا و وكيل أمرنا, و يعمل ثقة في نفسه, حتى لو كان المدير حقيقي ينوي الطرد لا يجب أن يشغل كل تفكير الموضف إذا كان متأكد من صحة و مصداقية أعماله, و يواجه مديره بالمنطق و البينة .
هذا رأيي الخاص
شكرا مرة أخرى على الموضوع

قصة في ادارة
بارك الله فيك و هذا ماكنت أصبو اليه أو ما كان يصبو اليه مؤلف أحد الكتب فالفكرة نقلتها من كتاب اظن انه لابراهيم الفقي
التوكل على الله و الثقة بالنفس و كذلك التفكير المنطقي ربما غياب هذا الاخير هو ما فسر التناقض في القصة او ان القصة سليمة كون المدير قدم هدية و لكن تفكير العامل هو الذي كان متناقض(سلبي)
آآآسفة على التأخير في الرد
شكرا لك مرة اخرى كل التحية و الاحترام لك اخي الكريم

إقرأ أيضا...
قصة هداية الفنانة المصرية (مديحة كامل) - قصة مؤثرة بحق

هذي قصه هدايه الفنانه المصريه (مديحه كامل ) عن طريق ابنتها اخليكم الحين مع القصه ما سأرويه الآن هو قصة حقيقية عن نجمة سينمائية مصرية شهيرة(مديحة كامل) ، وعن انتقالها من الحياة العابثة إلى دنيا... (مشاركات: 9)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


كورس تنمية مهارات العرض والتقديم

اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.


أحدث الملفات والنماذج