الموضوع: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟
رد: ارجوا مساعدتي في معرفة ماهو السلم الوظيفي ؟
جدول الدرجات والمرتبات الشهرية للموظفين في الجهات الحكومية
مجموعات الوظائف ودرجاتها |
أول المربوط |
أخر المربوط |
العلاوة الدورية السنوية قيمتها |
عددها |
المدة اللازمة كحد أدنى للبقاء في الدرجة |
q مجموعة الوظائف القيادية: |
درجة ممتازة |
|
790 |
|
|
|
وكيل وزارة |
700 |
780 |
16 |
خمس علاوات |
- |
وكيل وزارة مساعد |
600 |
680 |
16 |
خمس علاوات |
- |
q مجموعة الوظائف العامة: |
الدرجة (أ) |
520 |
580 |
12 |
خمس علاوات |
سنتان |
الدرجة (ب) |
460 |
520 |
12 |
خمس علاوات |
- |
الدرجة الأولى |
410 |
460 |
10 |
خمس علاوات |
- |
الدرجة الثانية |
360 |
410 |
10 |
- |
- |
الدرجة الثالثة |
310 |
360 |
10 |
- |
- |
الدرجة الرابعة |
260 |
310 |
10 |
- |
- |
الدرجة الخامسة |
200 |
240 |
8 |
- |
- |
الدرجة السادسة |
165 |
200 |
7 |
- |
- |
الدرجة السابعة |
135 |
165 |
6 |
- |
- |
الدرجة الثامنة |
110 |
135 |
5 |
- |
- |
q مجموعة الوظائف الفنية المساعدة (**) |
الدرجة الأولى |
225 |
295 |
7 |
عشر علاوات |
- |
الدرجة الثانية |
165 |
225 |
6 |
عشر علاوات |
خمس سنوات |
الدرجة الثالثة |
140 |
165 |
5 |
خمس علاوات |
سنتان |
الدرجة الرابعة |
120 |
140 |
4 |
- |
- |
الدرجة الخامسة |
105 |
120 |
3 |
- |
- |
الدرجة السادسة |
90 |
105 |
3 |
- |
- |
q مجموعة الوظائف المعاونة (**) |
الدرجة الأولى |
160 |
210 |
5 |
- |
خمس سنوات |
الدرجة الثانية |
120 |
160 |
4 |
|
- |
الدرجة الثالثة |
90 |
120 |
3 |
|
- |
(*) الجدول مدرج به الزيادة المقررة بموجب المادة (1) من القانون رقم 49 لسنة 1982 .
(**) عدلت التسمية بالمادة (5) من القانون رقم 49 لسنة 198 هذا الجدول يوضح لك كل شي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
السادة الزملاء
ارغب في وضع نظام للعمولة و البونص في الشركة وذلك لوظائف المبيعات والوظائف الاخرى والغير مرتبطة بالمبيعات ,,
واحتاج المساعدة في معرفة ماذا... (مشاركات: 3)
السلام عليكم...
أولاً اشكر القائمين على هذا الصرح العظيم الذين وهبو انفسهم لخدمة المجتمع وما يعانيه من مشاكل في مجال العمل الأداري فجزاهم الله كل خير وسدد خطاهم
وأنا لدي معوقات من ناحية وضع... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 1)
ماهو المسمى الوظيفي المناسب لحاصل على ماجستير إدارة الأعمال هل هو محلل وظائف أم أخصائي توظيف أم ماذا وهل المحلل أو الأخصائي يعتبران إداري (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أرجو مساعدتي في صياغة وصف وظيفي لمشرفة قسم نسائي. كما أرجو توضيح معنى non MSR position (مشاركات: 1)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية