نموذج لحساب عدد ايام العمل وعدد ساعات العمل والاجازات والعطل
نموذج لحساب عدد ايام العمل وعدد ساعات العمل والاجازات والعطل
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرعلى المجهود
جميل جدا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور يا غاااااااااااااااااااااااا لى
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : ساعات العمل الإضافية للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
تقدم شركة ايزى سليوشن ادارة التسويق والمبيعات ا/ ايات الالفى اليكم اسرع واحدث اجهزة حضور وانصراف لمعرفة وقت دخول وخروج الموظفيين عن طريق البصمة + الكارت + الكود السرى وايضا اجهزة ببصمة الوجه تقبل... (مشاركات: 0)
نظام تسجيل الحضور والانصراف باستخدام جهاز البصمة - ويدعم جهاز البصمة توقيع الحضور والانصراف للعاملين عن طريق بصمة الوجه وبصمة الأصبع والكارت وكلمة السر، ولمزيد من معرفة إمكانيات وتتشرف شركة ايزى... (مشاركات: 0)
الغياب من أهم المشكلات التي تسعى ادارة الموارد البشرية الى حصرها والحد من اثارها ولن تتمكن ادارة الموارد البشرية من تقليل اثر هذه المشكلة الا بإحصاء حجم هذه المشكلة أولا والتقرير المرفق عبارة عن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
رد مع اقتباس