مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن موظفي موارد بشرية سعوديين او غير سعوديين .
المؤهل المطلوب : ثانوي ، دبلوم موارد بشرية ، بكالوريوس .
الخبرة : لا تقل عن سنتين في مجال شئون الموظفين والموارد البشرية .
متمرس في الحاسب الآلى خاصة الاوفيس .
المهام :
الاجازات ، الرواتب ، العلاقات الحكومية ، ....
من يرغب بالتقدم : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سوف أتواصل مع من تتطابق متطلبات الوظيفة مع خبرته ومؤهلات
مع تمنياتي للجميع بالتوفيق .
مبدع
صباح الخير
وكل عام وانتم بخير
لم يتقدم إلا عدد قليل
ألا يوجد أخصائيين موارد بشرية غير سعوديين ( أخوة عرب )
والأفضل أن يكون من مواليد السعودية أو من أم سعودية
تحياتي لكم
تحت التمرين
لو لقيت علمني ان احتاج ايضا
0567077079
مبادر
كم الراتب لوسمحت بكالوريوس إدارة موارد بشرية؟
طلبك موجود بعون الله يا اخى
محتاج تفاصيل اكثر عن الوظيفة للتواصل
m.s202018@ y a h o o . c o m
8 5 4 5 9 2 8 2 2 1 0 2 0 0
تحت التمرين
هل مازال الاعلان قائما .. ولو سمحتم ما طبيعة العمل ...
شكرا
تحت التمرين
هل مازال الاعلان قائما .. ولو سمحتم ما طبيعة العمل ...
شكرا
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اسمي مصطفي شغال في مجال شئون الموظفين خبره سنه ونصف تقريبا في مجال شئون الموظفين
مطلوب للعمل بمركز طبي أوروبي شمال الرياض .. موظف موارد بشرية .. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات . - اجادة الحاسب الآلي . - اجادة الانجليزية اجادة تامة . للتواصل : jobchance13@yahoo.com (مشاركات: 0)
شركة وطنية رائدة ف مجال الاحتفالات والمؤتمرات و المعارض بالرياض تطلب : مساعد مدير موارد بشرية .. الشروط : خبرة لا تقل عن 5 سنوات . مؤهل علمي بمجال الادارة . (مشاركات: 0)
مطلوب لفندق جديد بالرياض مدير موارد بشرية ( الأفضلية للسعوديين ) ترسل السيرة الذاتية او المسمى الوظيفي على الإيميل الأتي : hotel_2012 @hotmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى فرص وظيفية للمتميزين شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة the trust
