مبدع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن موظفي موارد بشرية سعوديين او غير سعوديين .
المؤهل المطلوب : ثانوي ، دبلوم موارد بشرية ، بكالوريوس .
الخبرة : لا تقل عن سنتين في مجال شئون الموظفين والموارد البشرية .
متمرس في الحاسب الآلى خاصة الاوفيس .
المهام :
الاجازات ، الرواتب ، العلاقات الحكومية ، ....
من يرغب بالتقدم : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سوف أتواصل مع من تتطابق متطلبات الوظيفة مع خبرته ومؤهلات
مع تمنياتي للجميع بالتوفيق .
مبدع
صباح الخير
وكل عام وانتم بخير
لم يتقدم إلا عدد قليل
ألا يوجد أخصائيين موارد بشرية غير سعوديين ( أخوة عرب )
والأفضل أن يكون من مواليد السعودية أو من أم سعودية
تحياتي لكم
تحت التمرين
هل مازال الاعلان قائما .. ولو سمحتم ما طبيعة العمل ...
شكرا
تحت التمرين
لو لقيت علمني ان احتاج ايضا
0567077079
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اسمي مصطفي شغال في مجال شئون الموظفين خبره سنه ونصف تقريبا في مجال شئون الموظفين
تحت التمرين
انا شغال في مجال شئون الموظفين خبرة سنه ونصف ويجود نقل كفالة ان شاء الله وده رقمي 0506050062المشاركة الأصلية كتبت بواسطة the trust
مبادر
كم الراتب لوسمحت بكالوريوس إدارة موارد بشرية؟
طلبك موجود بعون الله يا اخى
محتاج تفاصيل اكثر عن الوظيفة للتواصل
m.s202018@ y a h o o . c o m
8 5 4 5 9 2 8 2 2 1 0 2 0 0
مطلوب للعمل بمركز طبي أوروبي شمال الرياض .. موظف موارد بشرية .. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات . - اجادة الحاسب الآلي . - اجادة الانجليزية اجادة تامة . للتواصل : jobchance13@yahoo.com (مشاركات: 0)
شركة وطنية رائدة ف مجال الاحتفالات والمؤتمرات و المعارض بالرياض تطلب : مساعد مدير موارد بشرية .. الشروط : خبرة لا تقل عن 5 سنوات . مؤهل علمي بمجال الادارة . (مشاركات: 0)
مطلوب لفندق جديد بالرياض مدير موارد بشرية ( الأفضلية للسعوديين ) ترسل السيرة الذاتية او المسمى الوظيفي على الإيميل الأتي : hotel_2012 @hotmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى فرص وظيفية للمتميزين شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
رد مع اقتباس