النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الاختلافات بين أنظمة الموارد البشرية من دولة الى دولة

#1
الصورة الرمزية Moaaz salah
Moaaz salah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

الاختلافات بين أنظمة الموارد البشرية من دولة الى دولة

هل هناك اختلاف بين نظام اداره الموارد البشريه الامريكيه وغيره ومن النظم سواء الاوروبيه او العربيه ؟
وما هي الاختلافات الجوهريه بين هذه الانظمه ان وجدت ؟

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: استفسار

الاختلافات بين أنظمة الموارد البشرية من دولة الى دولة تتلخص في الأمور التالية :
- العلاقة القانونية : اذ تختلف العلاقة بين الموظف والشركة وفقا لقانون العمل الخاص بكل دولة
- التأمينات : تختلف التأمينات الاجتماعية في نسبتها وفئاتها وأنواعها من دولة الى اخرى
- الامتيازات الوظيفية الاجبارية: لأن قوانين العمل تختلف في تحديد الامتيازات الوظيفية فبالتالي ما يحصل عليه الموظف الامريكي من بدلات اجبارية يختلف تماما عن الموظف في الدول الاخرى

لو تذكرت اختلافات اخرى سأنشرها في رد أخر ان شاء الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية Moaaz salah
Moaaz salah غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استفسار

شكرا جزاء الله خيرا
كنت عايز اسفسار تاني صغير هو النظام الامريكي للموارد البشريه له اسم يميزه مثلا , في حال اني اردت البحث عنه ؟ وشكرا .
اسف علي الاطاله

#4
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: استفسار

الاختلافات بين أنظمة الموارد البشرية من دولة الى دولة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل الاختلافات بين أنظمة الموارد البشرية من دولة الى دولة
الاختلافات بين أنظمة الموارد البشرية من دولة الى دولة تتلخص في الأمور التالية :
- العلاقة القانونية : اذ تختلف العلاقة بين الموظف والشركة وفقا لقانون العمل الخاص بكل دولة
- التأمينات : تختلف التأمينات الاجتماعية في نسبتها وفئاتها وأنواعها من دولة الى اخرى
- الامتيازات الوظيفية الاجبارية: لأن قوانين العمل تختلف في تحديد الامتيازات الوظيفية فبالتالي ما يحصل عليه الموظف الامريكي من بدلات اجبارية يختلف تماما عن الموظف في الدول الاخرى

لو تذكرت اختلافات اخرى سأنشرها في رد أخر ان شاء الله
Excellent

إقرأ أيضا...
الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية

1- منظور الوقت والتخطيط ادارة الموارد البشرية: منظور التخطيط بعيد المدى(ذو طابع إستراتيجي أي لأكثر من عام واحد) وقائم على أساس التوقعات المستقبلية . ادارة الافراد: منظور التخطيط قصير... (مشاركات: 0)


مطلوب للعمل في دولة قطر

مطلوب للعمل في دولة قطر الوظائف التالية: مطلوب للعمل في شركة عقارية كبرى بدولة قطر مدير مبيعات يشترط في من يتقدم لهذه الوظيفة: 1) ان يكون قد ادار مكتب عقاري وحقق مبيعات لاتقل عن 500... (مشاركات: 5)


برلمان دولة انتيكا

أنتيكا دولة تم اكتشافها حديثاً على أيدى العلماء الذين رجحوا انها موجودة من قديم الأزل ، وأنها ذات حضارة عريقة ، ويدل على ذلك موقعها المتميز بين الدول العربية والأفريقية مما أدى الى أن تكون... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


دبلوم ريادة الاعمال وادارة الشركات الناشئة Startups

برنامج تدريبي يمكن المشاركين من ادارة شركاتهم الناشئة وتحويلها من مجرد فكرة الى مشروع قائم يشرح البرنامج ريادة الاعمال والتخطيط الاستراتيجي وادارة العمليات وتمويل الشركات الناشئة وادارة فرق العمل والتسويق والامتثال القانوني وحماية الملكية الفكرية.


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


دورة ميديا باير - Media Buyer

ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


أحدث الملفات والنماذج