الموضوع: طلب وصف وظيفى لإدارى خدمات وصيانة
طلب وصف وظيفى لإدارى خدمات وصيانة
السادة المنتدى العربى لإدارة الموارد البشرية
السلام عليكم
أرجو من سيادتكم التكرم ببطاقة الوصف الوظيفى المناسبة لعملى كإدارى مشرف على قسم الخدمات والصيانة
وهذه هى طبيعة عملى بالإدارة ولكم جزيل الشكر
1 – متابعة إجراء الصيانة الدورية ومتابعة إنتظامها للأجهزة بإدرات الشركة (سيارات - مصعد - تكييفات – ماكينات تصوير – فاكسات - تليفونات – سنترال داخلى - إلخ ) .
2 – متابعة تنفيذ العقود المبرمة مع الشركات المتخصصة في أعمال التشغيل والصيانة ومراكز الخدمة بكافة التخصصات وتقييم أدائها .
4 - استلام طلبات الصيانة ومتابعة تنفيذها حسب الأولويات بمجالات ( الكهرباء – السباكة – النجارة - أجهزة التكييف ) .
3 – الإشراف على أعمال الخدمات المساعدة والإشراف المباشر على إنتظام عمال الخدمات المساعدة ( سعاة – بوفيهات – أمن - نظافة ) وتوفير أدوات التشغيل .
4 – توفير وصرف بونات الوقود لمسئولى الحركة بالشركة والخاصة بسيارات( البيع / المشتريات / دورات موظفين إدارة ومصنع ) لعدد 50 سيارة
متنوع ( ملاكى / ميكروباص / مينى باص / نصف نقل / نقل / نقل ثقيل ) .
5 – عضو دائم بلجان ممارسة بيع سيارات الشركة وكافة شئون بيعها بالمزاد العلني .
6 – متابعة إجراءات التعامل مع المؤسسات الحكومية وخصوصا ( التراخيص والمخالفات وتصاريح السير الخاصة بسيارات الشركة ) متابعة الحوادث لاقدر الله مع جهات التحقيق .
7 – متابعة إجراءات التأمين على سيارات الشركة الجديدة ( سيارات بيع / مشتريات / دورات موظفين ) مع إدارة البنوك والخزينة و فى حالة الحوادث لا قدر الله يتم مخاطبة البنوك والخزينة لإتخاذ الإجراءات اللازمة مع شركة التأمين للإصلاح.
8 – متابعة أعمال الصيانة الميكانيكية والإصلاحات مع ميكانيكى الشركة بورشة الصيانة بالإدارة .
9 – متابعة وإستخراج شيكات الشقق المؤجرة للشركة ومتابعة عقود الإيجار الخاصة بالمؤجرين .
10 - إعداد و تجهيز كشوفات المصروفات النقدية الخاصة بأعمال الصيانة و الخاصة بالمنفذين و الفنيين المتعاقدين عبر إدارة الصيانة و في حدود الاختصاص و رفعها مدير الإدارة .
11 - متابعة أعمال النظافة والحراسات الأمنية والمناسبات وتنفيذ الأعمال والمهام التالية وتوفير بعض خامات ووسائل النظافة وكذلك متابعة كشوف مبيت سيارات الشركة مع الأمن .
12 – شراء مستلزمات إدارة الخدمات والصيانة بالتنسيق مع إدارة المشتريات المحلية .
13 – إعداد قاعات تدريب الشركة وتوفير الوجبات الغذائية للمتدربين ومشرفى التدريب وتوفير الأدوات المكتبية للمدربين .
14 – أحد أعضاء فريق السلامة والصحة المهنية الخاص بالشركة .
ماهي العوامل التى تادى الى نجاح مسئول حركة وصيانة بان يكون متميز جدا عن غيرة وايضا اريد كتابة كل شيئ من اول استلام الوظيفة الى ان يكون فى القمة وخصوصا فى شركات المقاولات السعودية لتك الوظيفة (مشاركات: 2)
مرفق نموذج لبطاقه وصف وظيفى فارغه وتحلليل وظيفى كمشاركه بسيطه ومتواضعه (مشاركات: 1)
الفكر المتقدم والنظم العالمية المحدثة لإدارة وصيانة المباني والمنشآت (إدارة وصيانة الأصول) من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة إستيراد وتوكيلات تجاريه
تعمل في مجال الماكينات الصناعيه
مهندس تركيبات وصيانه
يجيد التعامل مع الماكينات ال CNC والعادية
الخاصة بالصناعات المعدنية والخشبية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى إعداد المشاركين لاجتياز اختبار TOEFL iBT بفعالية. من خلال تطوير المهارات اللغوية الأربعة (الاستماع، القراءة، التحدث، الكتابة) واستراتيجيات الإجابة الفعالة. يركز البرنامج على فهم هيكل الاختبار وتطبيق نماذج واقعية مع تغذية راجعة مباشرة لتحسين الأداء. يناسب الراغبين في الدراسة أو العمل في بيئات تعليمية ناطقة بالإنجليزية.
يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.