الموضوع: 20 نصيحة للحصول على وظيفة مناسبة
20 نصيحة للحصول على وظيفة مناسبة
قدم موقع "mobile likes" عددًا من النصائح للباحثين عن فرص عمل، هؤلاء المضطرون لمقابلات عملٍ قد يقشعر لها بدن البعض، وقد تكون غير ناجحة في أوقاتٍ كثيرة، لذلك عمد الموقع على تقديم بعض النصائح التي قد تفيد المتقدم للعمل على أن يحظى بالتأثير على الشخص الذي يجري معه المقابلة.
20 نصيحة تجعلك واثقًا من فرصتك في الحصول على وظيفة:
1- ابحث عن تاريخ الشركة التي تذهب إليها وتعرّف على ما تفعله الشركة.
2- كن في موعد المقابلة، ولا تحضر متأخراً ولا مبكراً بوقت كبير.
3- إذا لم تمر المقابلة بنجاح، فخبئ مشاعرك خلال وجودك بالمقابلة، فأنت لا تعرف ما الذي قد يحدث.
4- لا تثرثر وتنم عن الشركات التي عملت فيها مسبقاً، فقد يعطي ذلك انطباعاً سيئاً عنك.
5- تحقق من سيرتك الذاتية وكن على دراية بكل ما هو موجود فيها.
6- جهز أسئلتك الخاصة عن طبيعة العمل والشركة.
7- تمرّن على تقديم نفسك.
8- حاول الابتسام.
9- توقع أن تُسأل أسئلة صعبة ليس لها إجابات صحيحة أو خاطئة.
10- روّج عن نفسك وعما تجيده وعن إنجازاتك.
11- تحلَّ بالصبر خلال مرحلة الردِّ عليك.
12- أظهر اهتمامك وحماسك للوظيفة.
13- ابعث رسالة شكر بعد انتهاء المقابلة.
14- كن إيجابياً خلال المقابلة ولا تعقد الأمر.
15- استفسر عن أي سؤال تواجهك صعوبة في فهمه.
16- أجب عن الأسئلة بشكل واضح ومباشر.
17- كن ودوداً في محادثتك مع الشخص الذي يعد المقابلة.
18- ارتدِ ملابس جيدة ومريحة ومحافظة.
19- تحقق من لغة جسدك وإذا ما كانت يداك متقاطعتان أو كان جسدك مرتخياً، تأكد من أن تعطي المقابل أفضل انطباعٍ عنك.
20- لا تشاركهم بالعديد من القصص الخاصة بك والتي لا يريد أحد سماعها.
ماذا ستفعل إن حصلت على وظيفة جديدة تقتضي منك المكوث داخل مكتب، علما بأنك لم تختبر هذا النوع من الأعمال من قبل؟ حينها ستفكر في إيجاد طريقة ما للتعرف إلى ثقافة هذا المحيط، وفهم آلياته المعقدة التي لم... (مشاركات: 0)
الاســـــــــــم :محمد محمد الملقب عبد الفتاح مغربي الجنسيـــــة :مــــصــــري تاريخ الميــلاد: 25/7/ 1973م. الحالة الاجتماعية : مــتزوج (مشاركات: 0)
أخيرا يا جماعة تم الإعلان عن بدأ فعاليات مهرجان تدريب شباب الخريجين ( الموسم الثالث ) , أنا من خريجي الموسم الأول والحمد لله إشتغلت عن طريق المهرجان , وقُلت لازم تستفيدوا منه إنتوا كمان ......خريج... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا على وشك التخرج ومؤهلي العلمي هو MBA من جامعة فيكتوريا بأستراليا. لقد قمت بالعمل في أستراليا لمدة 3 أشهر على مشروع في إحدى الشركات، ولدي خبرة سابقة في السعودية.... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرج حسين فرج سعد
ليسانس آداب وتربية قسم لغة إنجليزية
دبلومة مهنية في التربية الخاصة
خبرة 3 أعوام في تدريس اللغة الإنجليزية (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.