الموضوع: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
الساده في المنتدى العربي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مدير قسم الأمن في احدى الشركات الكبرى في السعوديه ولدي بعض الأستفسارات بخصوص تطبيق الأنظمه على حراس الأمن في القسم
الأستفسارات كالتالي
1. بعض حراس الأمن يرفض العمل في الأعياد ( كما تعلمون عمل الأمن على مدار الساعه ولا يمكن ان تعمل المنشأة بدون أمن علما بأنهم يمنحود بدل اضافي الساعه بساعتين فترة الأعياد )
2. هل يحق لمدير القسم اصدار انذار لحارس الأمن تحت توقيعه لخطأ عملي او غياب او ماشابه ذلك دون الرجوع للموارد البشريه .
3. في حال يرفض حارس الأمن العمل في رمضان ل 8 ساعات بمعنى ساعتين عمل اضافي يومي ولا يوجد بديل لحارس الأمن في حال الغياب او اختصار ساعات العمل الى 6 ساعات مما يؤثر على العمل .
4 . بعض حراس الأمن يتغيب عن العمل واليوم التالي يحضر اجازه مرضيه هل تعتمد ام يجب الأبلاغ قبل وقت العمل لحارس الأمن .
5. بعض حراس الأمن يتصل بان لديه اجازه مرضيه اسبوع او اسبوعين ولا يحضرها الا بعد انتهاء اجازته هل من حق الشركه اعتبارها غياب .
اعلم بأني اكثرت في الأستفسارات ولكن كلي امل في الرد عليها
ولكم خالص الشكر والأحترام
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
لا زلت انتظر الرد من ادارة المنتدى
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
اتمنى الرد على استفساري لأن الموضوع مهم جدا بالنسبه لي
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
استاذى العزيز سوف اقوب بالر بناءا على القانون المصرى
1- لايحق للعامل رفض المهام الموكله اليه مدامت لا تتعدى القانون العمل 12/2003
2-هذه النقطه خاصه بالموارد البشريه حضرتك بتبلغ الموارد البشريه وهما بيتخذوا اللازم
3-لايحق للعامل رفض المهام الموكله اليه مدامت لا تتعدى القانون العمل 12/2003
4- مدام احضر اجازه مرضى معتمده من جهه موثوق بها مثل التامين الصحى او العياده الطبيه المتعاقد معها لا يحق لصاحب العمل رفضها
5-مدام لم يحضر المستند الذى يؤكد مرضه اصبح غائبا من نظر صاحب العمل
اتمنى ان اكون افدتك
رد: استفسار بخصوص حراس الأمن وتطبيق انظمة مكتب العمل
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
قرأت في نظام العمل او لوائحه او الأمن الوقائي او ماشابه ذلك
بأن في حال تجاوز افراد الأمن في المنشأة لأكثر من 20 رجل امن يجب ان تكون له اداره خاصه
في المنشأة - بمعنى قسم أمن وله مدير... (مشاركات: 2)
السلام عليكم استاذ محمد
انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل
انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها عقود ، انا ارسلت لك نسخة من عرض العمل... (مشاركات: 1)
بسم الله الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود بداية أن أوجه التحية لكافة المشرفين والأعضاء بهذا المنتدى على ما يقدموه من خدمات واستشارات لكافة الأعضاء , فجزاهم الله عنا كل خير... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا رئيس قسم ولدي بعض الأستفسارات
1. هل من صلاحياتي كرئيس قسم توقيع انذار بأسمي لموظف تحت ادارتي
مثال : موظف صدر منه خطأ ويستحق انذار هل استطيع اصدار انذار تحت... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة