الموضوع: تراجع معدل البطالة في مصر عند 13.3% في الربع الثاني من 2014
تراجع معدل البطالة في مصر عند 13.3% في الربع الثاني من 2014
تراجع معدل البطالة في مصر خلال الربع الثاني من العام الجاري مسجلًا 3.7 ملايين عاطل بنسبة 13.3% مقابل 13.4 % خلال الربع السابق من إجمالي قوة العمل.
وأوضح الجهاز المركزي المصري للتعبئة العامة والإحصاء في تقريره أن عدد العاملين خلال الفترة المذكورة ارتفع ليبلغ 23.9 مليون عامل بزيادة قدرها 39 ألف عامل عن الربع الأول من العام الجاري، مبينًا أن عـدد العاملين ارتفع ليسجل 19.1 مليون عامل بزيادة قدرها 36 ألـف عامل بنسبة 0.2% عن الربع السابق عليه. كما ارتفع عدد العاملات ليسجل 4.8 ملايين عاملة بزيادة قـدرها 3 آلاف عاملة بنسبة 0.06% عن الربع الأول من العام الجاري.
وأظهر التقرير زيادة عـدد العاملين في الحضر ليبلغ 10.1 ملايين عامل بزيادة قدرها 80 ألف عامل بنســبة 0.8% عن الربع الأول من العام الجاري، وتراجع عدد العاملين في الريف ليبلغ 13.8 مليون عامل بانخفاض قدره 41 ألف عامل بنسبة 0.3 % عن الربع الأول من العام الجاري.
وأضاف التقرير أن قطاع الزراعة وصيد الأسماك استحوذ على أكبر عدد من العاملين بعدد 6.3 ملايين عامل بنسبة 26.5 % يليه الصناعات التحويلية بعدد 2.8 مليون عامل بنسبة 11.7 % ثم قطاع التشييد والبناء بعدد 2.7 مليون عامل بنسبة 11.4 % في حين استحوذ قطاع العقارات والتأجير على أقل عدد من العاملين حيث بلغ 42 ألف عامل بنسبة 0.2 % من إجمالي العاملين.
وأشار إلى أن معدل البطالة بين الذكور بلغ 9.8% مقابل 9.9% في الربع السابق فيما استقر معدل البطالة بين الإناث عند 24.8%.
ولفت الانتباه إلى أن المحافظات الحضرية استحوذت على أعلى معدلات البطالة بنسبة 16.7% من إجمالي قوة العمل في المحافظات الحضرية بينما كان أقل معدلات بطالة في ريف الوجه البحري بنسبة 11 % من إجمالي قوة العمل في ريف الوجه البحري.
وأفاد التقرير بأن نسبة المتعطلين من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 إلى 29 عامًا بلغت حوالي 70.1 % من إجمالي المتعطلين لتستحوذ الفئة العمرية من 15 إلى 19 عامًا على 12.7 % والفئة العمرية من 20 إلى 24 عامًا على 37.5 % والفئة من 25 إلى 29 عامًا على 19.9%.
وبيّن الجهاز المركزي المصري للتعبئة والإحصاء أن نسبة العاطلين من حملة الشهـادات المتوسطة وفـوق المتوسطة والجامعية وما فوقهـا بلغت 70.4% من إجمالي العاطلين لتستحوذ فئة الحاصلين على مؤهـلات متوسـطة وفوق المتوسطة على 42.1 % وفئة حملة المؤهلات الجامعـية وما فوقها على 28.3%.
في أحدث تقارير نشاط الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للربع الثاني من عام 2014، أشارت إرنست ويونغ (EY) أن سوق الاكتتابات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا واصل حالة التعافي ليختتم... (مشاركات: 0)
كشف الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء المصري عن ارتفاع معدل البطالة خلال الربع الثالث من 2013 (فترة ما بعد الإنقلاب العسكري في مصر) ليسجل 13.4% من إجمالي قوة العمل مقابل 13.3 % خلال الربع الثانى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (Metc) دعوتكم للتسجيل بدورة
فهم القوائم المالية لغير المتخصصين
14 ابريل 2013- القاهرة
إذا كنت* رجل أعمال أو... (مشاركات: 0)
قال مكتب الإحصاء الوطنى فى فرنسا، "إنسى" إن معدل البطالة فى البلاد مع استبعاد الأقاليم التابعة لها فى الخارج، ارتفع إلى 2ر10% فى الربع الأخير من العام الماضى مخترقا حاجز 10% للمرة الأولى منذ عام... (مشاركات: 0)
أوضحتْ وزارة العمل مؤخراً أن معدل البطالة في السعودية للربع الأول 2012م يبلغ 11% فقط! وأن عدد العاطلين عن العمل وفقاً لما أفرزه برنامج حافز تجاوز 1.1 مليون عاطل وعاطلة عن العمل، انتهى الخبر. السؤال... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.