في المرفقات يمكنك تحميل نموذج بيانات الموظفين يتكون من البيانات التالية:
- رقم الموظف
- رقم بطاقة الأحوال
- الإسم باللغة العربية
- الاسم باللغة الإنجليزية
- إسم القسم
- المسمى الوظيفي
- المسمى الفعلي
- رقم الجوال
- البريد الالكتروني
حمل نموذج بيانات الموظفين من المرفقات
نموذج بيانات الطوارئ لموظف في المرفقات (مشاركات: 1)
نموذج يستخدم ضمن النماذج الخاصة بجمع وترتيب بيانات الموظفين . *** من النماذج ذات الصلة : ملف بيانات الموظف فى حالة الطوارئ Emergency employee info (مترجم) (مشاركات: 1)
السلام عليكم : اليكم : نموذج : طلب تحديث بيانات اتمنى لكم الاستفادة .. (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..بعد التحية ..أقدم لكم نموذج : تحديث بيانات ملف موظف ..متمنية لكم الإستفادة ..إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
اخوانى واخواتى الكراماليكم نموذج بيانات الحاق رااااااااااااااااااائعمع العلم انه يجب توافر انواع الخطوط التالية وذلك لرؤية النموذج بالشكل اللائق وهى :SKR HEAD1 Outlined ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات شهادة الايزو ISO 7101:2023 الخاصة بنظم ادارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية لمساعدة هذه المؤسسات في الالتزام بالممارسات القائمة على الادلة ومراقبة وتقييم الاداء وتحسين العمليات التشغيلية وزيادة الانتاجية
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
رد مع اقتباس