إخطــــار بشأن وقوع مخالفة
اسم الموظف : الرقـــــم الوظيفى:
التـــــــــاريخ : الاداره /الفــــرع :
بند المخالفة بند المخالفة
1 عدم نظافة الملبس او عدم حلاقة الذقن . 21 التحدث باسلوب غير لائق مع الرؤساء .
2 عدم ارتداء الزي الخاص بالعمل . 22 الرد علي العملاء باسلوب غير لائق .
3 عدم القيام بالمهام الوظيفية . 23 التشاجر مع الزملاء و احداث مشاغبات .
4 التاخير عن مواعيد العمل 15 ق . 24 الادعاء كذبا علي الرؤساء او الزملاء .
5 التاخير عن مواعيد العمل 30 ق . 25 التفوه بالفاظ تخدش الحياء .
6 التاخير عن مواعيد العمل ساعة كاملة . 26 التسكع و التواجد في غير اماكن العمل .
7 تاخير اكثر من ساعة . 27 الامتناع و رفض القيام بالعمل .
8 الغياب بدون اذن مسبق او عذر مقبول لمدة يوم واحد . 28 الأكل خلال ساعات العمل وفى غير المكان والميعاد المحدد لذلك.
9 الغياب بدون اذن مسبق او عذر مقبول لمدة اكثر من يوم . 29 التدخين فى الأماكن الممنوع التدخين فيها غير محافظاً على سلامة
العمال او المطعم .
10 التلاعب فى طريقة الحضور والأنصراف . 30 النوم أو أخذ راحة أثناء العمل دون اذن .
11 التمارض مما يؤدى الى التأثير على العمل . 31 ترك العمل دون اذن قبل الميعاد .
12 البقاء فى المنشأة او العودة اليها بعد انتهاء مواعيد العمل . 32 عدم عمل كشف طبي و شهادة صحية .
13 الخروج من المكان الغير مخصص للخروج . 33 التحدث بالمحمول اثناء العمل .
14 العمل علي تعطيل سير العمل . 34 استعمال الخامات والآلات الخاصة بالمنشاة لاغراض شخصية .
15 عدم حضور اجتماعات خاصة بالعمل . 35 مخالفة تعليمات وعدم اطاعة الاوامر .
16 عجز او زيادة في النقوداو العهدة . 36 إستقبال الزائرين من غير عمال المنشأة فى اماكن العمل بدون إذن الادارة .
17 تبديد العهدة او الاهمال فيها . 37 عدم الإخطار عن تغيير الحالة الأجتماعية ومحل الإقامة فى ميعاد غايته اسبوع.
18 الإسراف وإهدار الخامات و اموال الشركة . 38 تعمد إنقاص الأنتاج او الأهمال الذى يؤدى الى عدم جودته .
19 العمل على إتلاف ماكينات والآلات المنشأة ومهماته . 39 التحريض على مخالفة الأوامر والتعليمات الخاصة بالعمل .
20 رفض التفتيش عند الأنصراف من العمل . 40 التلاعب فى دفتر الجرد أو العهدة المستلمة .
شرح المخالفة بالتفصيل/ .................................................. .................................................. .................................................. ..............................................
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................
توقيع الموظف بالعلم / ............................................... توقيع المدير المسئول/.................................................. .......
قرار إدارة الموارد البشرية بالجزاء هو/ .................................................. .................................................. .................................................. ..........................
توقيع مدير إدارة الموارد البشرية / .................................................. .....