إخطــــار بشأن وقوع مخالفة |
|
|
|
|
|
|
اسم الموظف : |
الرقـــــم الوظيفى: |
|
التـــــــــاريخ : |
الاداره /الفــــرع : |
|
بند |
المخالفة |
|
بند |
المخالفة |
|
1 |
عدم نظافة الملبس او عدم حلاقة الذقن . |
|
21 |
التحدث باسلوب غير لائق مع الرؤساء . |
|
2 |
عدم ارتداء الزي الخاص بالعمل . |
|
22 |
الرد علي العملاء باسلوب غير لائق . |
|
3 |
عدم القيام بالمهام الوظيفية . |
|
23 |
التشاجر مع الزملاء و احداث مشاغبات . |
|
4 |
التاخير عن مواعيد العمل 15 ق . |
|
24 |
الادعاء كذبا علي الرؤساء او الزملاء . |
|
5 |
التاخير عن مواعيد العمل 30 ق . |
|
25 |
التفوه بالفاظ تخدش الحياء . |
|
6 |
التاخير عن مواعيد العمل ساعة كاملة . |
|
26 |
التسكع و التواجد في غير اماكن العمل . |
|
7 |
تاخير اكثر من ساعة . |
|
27 |
الامتناع و رفض القيام بالعمل . |
|
8 |
الغياب بدون اذن مسبق او عذر مقبول لمدة يوم واحد . |
|
28 |
الأكل خلال ساعات العمل وفى غير المكان والميعاد المحدد لذلك. |
|
9 |
الغياب بدون اذن مسبق او عذر مقبول لمدة اكثر من يوم . |
|
29 |
التدخين فى الأماكن الممنوع التدخين فيها غير محافظاً على سلامة
العمال او المطعم . |
|
10 |
التلاعب فى طريقة الحضور والأنصراف . |
|
30 |
النوم أو أخذ راحة أثناء العمل دون اذن . |
|
11 |
التمارض مما يؤدى الى التأثير على العمل . |
|
31 |
ترك العمل دون اذن قبل الميعاد . |
|
12 |
البقاء فى المنشأة او العودة اليها بعد انتهاء مواعيد العمل . |
|
32 |
عدم عمل كشف طبي و شهادة صحية . |
|
13 |
الخروج من المكان الغير مخصص للخروج . |
|
33 |
التحدث بالمحمول اثناء العمل . |
|
14 |
العمل علي تعطيل سير العمل . |
|
34 |
استعمال الخامات والآلات الخاصة بالمنشاة لاغراض شخصية . |
|
15 |
عدم حضور اجتماعات خاصة بالعمل . |
|
35 |
مخالفة تعليمات وعدم اطاعة الاوامر . |
|
16 |
عجز او زيادة في النقوداو العهدة . |
|
36 |
إستقبال الزائرين من غير عمال المنشأة فى اماكن العمل بدون إذن الادارة . |
|
17 |
تبديد العهدة او الاهمال فيها . |
|
37 |
عدم الإخطار عن تغيير الحالة الأجتماعية ومحل الإقامة فى ميعاد غايته اسبوع. |
|
18 |
الإسراف وإهدار الخامات و اموال الشركة . |
|
38 |
تعمد إنقاص الأنتاج او الأهمال الذى يؤدى الى عدم جودته . |
|
19 |
العمل على إتلاف ماكينات والآلات المنشأة ومهماته . |
|
39 |
التحريض على مخالفة الأوامر والتعليمات الخاصة بالعمل . |
|
20 |
رفض التفتيش عند الأنصراف من العمل . |
|
40 |
التلاعب فى دفتر الجرد أو العهدة المستلمة . |
|
|
|
|
|
|
|
|
شرح المخالفة بالتفصيل/ .................................................. .................................................. .................................................. .............................................. |
|
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................ |
|
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................ |
|
توقيع الموظف بالعلم / ............................................... |
|
توقيع المدير المسئول/.................................................. ....... |
|
|
|
|
|
|
|
|
قرار إدارة الموارد البشرية بالجزاء هو/ .................................................. .................................................. .................................................. .......................... |
|
توقيع مدير إدارة الموارد البشرية / .................................................. ..... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|